“事在人为，既然欠账，就没有不还的道理。” 陆怀礼也觉得那些所谓的老主顾仗着人情总是拖欠货款属实不地道。 在这么拖下去，厂子早晚被拖垮。 何立新看了许槿初一眼，说：“既然这个建议是你提出来的，不知你有和高见能再二十天之内把那些帐都要上来啊？” 他的问题，也是大家所关心的。 “我刚回来没几天，我是没办法了，那些人是软硬不吃，逼狠了就要把现有的订单也退了。” 要账的事一直是于长波在跑，他算是没辙了。 就连陆怀礼也陷入了沉思。 许槿初神色淡然地笑了笑说：“办法是有，不过都是因人而异，不能一概而论。” 于长波点点头，忽然，他眼睛一亮，跃跃欲试地看向陆怀礼， “小礼啊，你这孩子从小就机灵，我看这要帐的事儿绝对难不倒你，要不你去试试？” “于叔叔你不说我也不会坐视不管的。” 陆怀礼斗志昂扬地拍着胸脯保证。 虽然有困难，但他不会退缩。 陆炳华看着许槿初，说：“小许啊，你昨天说到改革方案的事儿？” 经过今天的事，陆炳华觉得许槿初提出的改革已经迫在眉睫了。 如果再不作出改变，就只能等着被淘汰。 除了陆怀礼和陆炳华二人，其他人都听得一头雾水。 “什么改革？” 于长波看着陆炳华问。 陆炳华神色凝重的望了众人一眼，缓缓开口说：“现在厂里的情况你们也都看到了，存在的问题越来越多，如果还按照之前的方式经营下去，早晚有一天得被市场所淘汰。 现在国内外的服装行业都在迅猛发展，咱们老一套的经营理念已经过时了，所以只有改革才是厂子唯一的出路。” 昨天许槿初和他说完厂子要改革的时候，他一晚上没怎么睡，一直在思考这件事的可行性。 最后发现不改革，厂子只能一步步走向消亡。 众人听了陆炳华的话，也都陷入了沉思。 他们都是在厂里工作了十几年的老人，大家自然希望厂子越来越好，毕竟厂子的兴衰和他们息息相关。 许槿初拿出自己手写的方案草案递给陆炳华。 之前写方案都是用电脑，已经许久没手写这么多字了。 写得她差点抽筋，而且最要命的是，因为之前一直都是用的电子设备，以至于她竟然提笔忘字。 许槿初对自己的草案进行了简单的概述。 “厂子现在面临着几个问题，急需解决，否则之后的问题只会越来越多。 想要改革就要从两方面入手，一个是内部改革，一个是设备和技术上的改革。 就目前厂子的情况来看，首先要做的就是开源节流。 减少资源的过度浪费。” 梁书兰听得只皱眉，忍不住打断她，问：“怎么开源？如何节流？” 许槿初抿了抿唇，笑道：“这是个好问题，开源自然就是开发新的订单。 节流便是压缩成本，降低库存和损耗。 就比如现在，订单少，可以根据现在的订单量合理安排流水线，战线别拉得太长，避免人工和机械的浪费。” 会议室里的所有人都认真地听着，听到这里，赞同地点头。 许槿初顿了一下，接着说道：“还有一个重要的问题，就是库存，我昨天去仓库看了一下，积压的库存可不少。” “库存里不少都是被退回来的货。” 负责仓库管理的张安说到。 “所以质检很关键，这也是一大问题。否则辛辛苦苦生产出来的服装质量不过关被退回来，既浪费，又影响厂子的信誉。” 越说，服装厂的问题越多。 以前还没发现，众人也意识到了问题的严重性。 对于之前陆炳华提出的改革一说，也就都不再持反对意见了。 看到大家想要改革的决心，许槿初不禁感慨，看来这些人并不是故步自封的顽固派。 其实企业改革最怕的就是上下不齐心，尤其是领导班子的成员，一旦有一人反对，改革都不好进行。 大家都凑上前向许槿初提出自己心里的问题。 一时间整个会议室瞬间热闹起来。 “小礼，你在哪挖到小许这么个人