现在快到凌晨一点了，毕恭毕敬的发着信息。 【谢总好，谢总有什么事吗？】 【……】 ？？？ 什么意思，是嫌弃自己通过的慢？ 她心虚的看了眼申请时间，发现确实是两小时前。 就在打工人卑微的情绪中，对方的消息又发来了。 【早点睡。】 这回南诃回的超快，拇指飞速在屏幕上划动。 【好的，谢总，您也早点睡！】 这回手机没了动静，南诃特意守了一会，确定不会再有消息后才松了口气。 这还没彻底成为社畜，已经有了社畜的自觉，有些东西搞不好还真是基因里带着的。 …… 新人培训除了了解企业文化外，最重要的是锻炼团队协作，大家从彼此陌生到要一起完成一项任务是很需要磨合的。 南诃这组在抽签中算是中了头奖，拿到了世宏的核心业务——物流运输。 课业主要是结合当下环境，针对企业效能提升改善的建议。 这么广泛的课题可以说是又简单又难。 简单在于标准答案随便上个某乎论坛就有人说的头头是道，绝不出错。 难又难在太难出彩，要在一堆专家中找到新锐观点实在太难。 同组一名刚毕业的小年轻把企划书一把盖在脸上，四肢放弃抵抗似的瘫在椅子上哀嚎， “我要是有这个程度的见解现在肯定在敲天使基金的门槛，谁还来这参加新人培训啊。” “啪——”他身边的红衣服小姑娘重重拍了他一巴掌，“哪有你这样灭自己士气的！说不定我们这真有未来的商业奇才呢！” “未来的商业奇才在这参加新人培训？”小年轻摇头晃脑，一副欠揍的模样，气的身边的小姑娘想揍人。 “付星宇！你这人怎么这讨人厌。” “啊，可我也没想讨你喜欢啊。” 一组就四个人，这课题才发下来就炸了两个，南诃一手撑着脑袋，一手握着奶茶，咬着吸管，双眼放空 果然，有卧龙的地方必有凤雏啊。