的工程量要现场测，你快点跟着去。” 我：“待会儿项目总要开会嘛。” 工程师很火气的回答：“那你去开会嘛，我去现场收方你来签字，有什么偏差你自己负责。” 我突然一阵惊慌，还好造价咨询公司有一个小姑娘在驻场，我赶紧安排她待会儿去开会，我去现场收方。 回来后小姑娘汇报着：“项目总问成本的人去哪儿了？我说你去现场收方了。” 我当时表达了感谢，接着做事。 几天后回想这件事，觉得自己处理得很差劲，内部的会议我居然安排了外部公司的人参加，虽然项目总没追究，但也是一种分不清自我角色的表现，没有在混乱的情况下做出清晰的判断。 不知道为什么，就是很排斥现在的工作，总想找个更好的，然后逃离。 以前我和男朋友的相处模式是吵架-拉黑-打电话-加好友-甜蜜互动,总是如此，周而复始、循环往复，但是双方都不记仇，也不固定谁先主动、这个时间也没有固定期限。 但是2018年开始，模式变成吵架-冷战,吵了之后从来没有谁会去删除或者拉黑对方 ,冷战可以是几天、半个月甚至更久,各自忙着自己的事情，不问候、不沟通、不交流，很多时候我自己都分不清，是在谈恋爱呢还是一个人呢。 有一天我突然意识到再这样分开下去不行，跟他说了自己的想法，男朋友问我：“那你要不要和我一起嘛，这边的总经济师说要找一个助理，我问问能不能给你安排个岗位。” 怀着期待的说：“好”，之后男朋友叫我发一份简历给他，总经济师要全面了解我的情况，我发了之后一直等待着。 几天后男朋友给了我一个号码，说：“总经济师还要问一些你的情况，你给她打过去。” 我在可能方便的时间接通了电话,对方问了很多很多问题，最后问我：“你还有什么要求？” 我：“没有特殊要求，我希望跟李浩在一起。 总经济师：“这个没问题，我们随时都会去巡查项目的，后续再跟你联系。” 等了几天都没消息，问男朋友：“怎么没有后续了? ” 男朋友：“她给我说过了，你在那边工资就很高了，来这边她找不到一个工资那么高的合适岗位给你，但是我估计是因为看见你在备考造价师她感到了威胁，她能在那个岗位就是因为有那个证，我跟干爹说了，你有证书，以后帮你转正，你先下来和唐大师管着综合办，后面我想办法给你签正式合同和调岗。” 我：“不，我不要去综合办，感觉我是找不到工作了赖在那里，我现在又不是没工作，去了那里工资减半不说，额外的收入也没有了。” 男朋友：“可是你在兴源，人家永远都不会提拔你的，这里至少两个人不用长期分开，这里至少稳定不会失业。” 我想了很久之后，在纠结、无奈、自尊和追求理想的热情中，选择了不去。 我正在处理着成本动态报表，公司联系软件上突然有一个人发了几张图纸给我，安排我给她们出一个预算，最近几天越快越好，我一看，不是我负责的这个项目呀，就回了句：“我是河湾项目的预算，干嘛要帮你们做事。” 之后没了消息，也来不及多想，继续忙着无尽的工作，下午蒋工来到了项目上语气平和的问我：“是不是林雪让你给她们出预算？” 我摸着脑袋：“嗯，我觉得莫名其妙的。” 蒋工：“虽然初步安排了你以后在片区职能上，负责整个片区的安装，但是还没有出正式的调令，你现在只是河湾项目的预算没错，但是以后再遇到这种情况不要直接这么说，你就说你现在项目的事情比较多、也比较急，你处理好了再给她们出，可能要多等一些时间；现在传到区域成本总监耳朵里，对你以后不好。” 我点了点头充满感激的说：“好，我以后会注意的。” 领导确实高人一筹，这样既表明了自己的职责范围，也提醒着对方适可而止，里子面子都有了，还没有给对方留下抹黑自己的理由。 逐渐认识了许多新同事、新同僚，有开心的事也有烦闷的时候，但都不能打倒我，我是一个天生乐观并积极向上的人，很感谢有良师益友在身边指导。 时间到了2018年5月，公司调整了组织架构，17年聘请的总裁要带领公司冲击千亿目标，要充分授权管理，成立了片区公司，发了各种调整文件，我的领导升任了片区成本采购部总监，我也跟着领导，成了片区职能的安装成本专员，我领导的工作移交给了相应的接替人员，我的工作和资料暂时没有人接，只能等着有人来接替了再去片区办公室。 中午我趴在桌