几点。
苏小漓肯定不例外。
除了总结今晚学习到的要领，她现在再看自己要做的事业，更清晰了。
她拿起了那支AURORAKONA。
笔身的朱红色，像极了鲜血凝固后的颜色。
苏小漓开始在本子上写下发展原则和增长逻辑。
连着几个晚上，终于让她整理了出来：
填海造山——未来视角下，关注长期价值，借大势、跨周期，却也不能胡乱下注，抓住主要矛盾。
水面辽阔——危机意识下，不断率先冲进无人区，留足改善和更新换代的空间，既打通战略纵深，也能机动链接横向战场。
重炮先行——大势所趋下，先轰掉那些顽固的堡垒，竖起大旗，插在山顶，步兵再去全面占领阵地。
巩固阵地——盈利目标下，挖出壕沟，打造护城河。业务、组织、财务、人才与市场、资本的反应与互交，内外部互相驱动，打造能够持续自进化的系统。
定下大原则大方向，是想在未来做决策时，能够授权下去。
仅靠自己一个人必然不行，至少高层要统一，最好能传达到公司里每个人。
让所有人听到炮火，让听到炮火的人知道这是大家想要的，也能根据实际情况做出反应。