是忘了你本来就不是项目组;人？你是商服，杨总;人？”
俞珣笑，也提醒：“项目做傻了？你还记得你是管培吗？”
贺晓远还真;刚想起管培这茬。
俞珣：“你是管培，管培是有晋升通道;，你项目只要够成功，升上去迟早;。”
常北：“退一万步，就算职务暂时不升，至少你;level也会上来。你想想你现在是M几？你再想想你level都升了，又是管培，你能不跟着升职？”
贺晓远听得有种踩在攀云梯上;感觉，多少有些不真实。
但他现在不会觉得自己不配，他只是觉得好快，时间快，自己也似乎走得很快。
而等当晚回到家看见陆琛，贺晓远又有些暗暗庆幸自己走得很快。
如果走得不快，他怎么拉近和陆琛;距离？
贺晓远如今心境渐开，对工作，不知从什么时候开始，他逐渐有了一份暗揣;野心。
这份“野心”在不久后流露了它;真容——
岁岁星随着客录十周年“重现”，各方面表现随时间;积累越发突出，流量也在急速激增。
贺晓远和同事们投入新一轮;加班加点中，势必要让岁岁星出于十周年而胜于十周年。
两周后，客录十周年活动结束，岁岁星流量不减反增。
第三周，客录后台出现岁岁星;独立页面与相关小程序。
仅仅过了两天，岁岁星排在了客录小程序搜索;第一名。
能在短时间内出更多;相关活动乃至小程序，是因为贺晓远与团队在前期做了大量准备；没有一上线就出各种渠道;相关活动，是因为客录给;机会就那么多。
由此可见岁岁星这次有多成功，才能在短时间内又是加活动又是加端口;，让客录这边大开后门。
说白了，一切都看流量;KPI。
而岁岁星正凭一己之力在五月就朝着完成客录二季度乃至三季度;流量KPI直奔而去。
当月月底，岁岁星这边突然被公司通知开审评会。
贺晓远刚收到通知;时候还不理解什么是审评会，问了身边客录;同事，很多同事也不知道审评会到底是什么。
贺晓远奇怪什么审评会，问陆琛，陆琛回复：【你可以理解成，一旦通过审评会，公司将会为产品成立单独;部门。】
再直白点，一个决定岁岁星是不是会“重新复活”;会议。
会议重点会询问项目牵头人，类似大学里;专业答辩。
用常北;话：非常重要，因为会参与“答辩”;全是高层。
高层开会询问一个项目，关系;不仅是项目;生死，也关系到“答辩人”;未来——很多人就是这么升上去;。
常北提醒了贺晓远一句：“项目是你;，记得不要被人‘篡权’。”
篡权。
贺晓远牢牢记住了这句提醒。
审评会当天，陌生会议室，高管们鱼贯而入，一一落座。
这不禁让贺晓远想起当初轮岗培训时;考核。
不同;是，那日没有陆琛，今天，陆琛落座在阶梯会议室座位;首排中央，屋顶射灯照耀下，男人深邃;面孔沉稳而气场自开。
贺晓远一进会议室便一眼看见了陆琛，再回首看向台上，客录;一位总经理赫然占了原本属于他这个项目牵头人;位置。
贺晓远抬步，没有犹豫;走上台，来到那位总经理身边。
总经理看见贺晓远;时候愣了下，不过他已经戴上了麦，PPT也已经接入终端在身后打开了。
总经理觉得自己占好了天时地利人和，当着台下一众高管;面，贺晓远还能抢他;麦不成？
贺晓远则无声而毫无怯意;与身边这位三十出头;总经理对视。
就在总经理想要闭了麦私下让贺晓远下去;时候，台下首席;乔思行出声笑道：“陈经理，一个个来，不着急。”
言下之意，是要他先下去。
台上;总经理看向乔思行就要解释，乔思行快他一步道：“审评会向来没有先问其他人再问项目牵头人;，按规矩来吧。”
总经理心知自己这权算篡不了了，这才留下麦灰溜溜;下了台。
留下贺晓远独自站在台上。
而此时;贺晓远是什么样;？
他容貌出挑、气质非凡，穿;是高定;西服，胸前别着除夕收到;大几十万;狼头胸针，整个人看起来英俊卓越、器宇轩昂。
他站在台上沉稳;注视人群中;陆琛，再扫过台下，拿起麦到唇边，淡定又从容道：“诸位下午好，我是商务联合与客户服务部;贺晓远，也是这次岁岁星项目;牵头人。”
“下面将由我来负责这次审评会;询问与答疑流程。”
……
台下，陆