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第一百二十八章 扭转(1 / 2)


烈日当空,羊城进入年底后,依旧还是夏天的模样,地表温度热得直接能当场开个小档口摊鸡蛋饼,还不用带锅的那种。

随着天气的炎热,柯凡来公司的时间就更晚更短了。

而今天,柯凡刚到公司才准备坐下,就听到付琳思的报告:

“柯总,我们的‘不升级输入法’已经完成了。网络手机游戏也即将有新的内测版本可以体验了。”

柯凡一时间还以为自己听错了,他再次确认了下:

“你说‘不升级输入法’已经完成了?连手机网络游戏也即将完成了?”

付琳思俏生生的站在柯凡的办公桌对面,语气非常确定的回答着柯凡:

“是的!两款产品都已经到了最终的阶段,其中‘不升级输入法’只要在公司内部通过后,就可以上线了。而手机网络游戏,则到了内测阶段,公司内部测试后,也可以开始公测了。”

柯凡听完这些消息后,露出了不敢置信的神色:

“居然那么快?我还以为要到春节前或者要春节后的明年才能完成呢。”

付琳思指着柯凡办公室外面的大办公区:

“咱们公司现在都快500人了,目前大多数员工都主力在开发这两款产品,能不快么。”

柯凡更加震惊了:

“都要500人了?我都没怎么注意。那么快就招到咱们需要的员工了?而且他们上手还那么快?全是猎头推荐的人选吗?”

在柯凡印象中,想要招到那么多熟练而且有经验的员工,至少也需要两三个月以上,而且还不一定能招到满意的人选。

怎么什么事情到自己的公司这里后,效率就特别高,速度就超级快了呀。

看出了柯凡的疑惑,付琳思善解人意的解释着:

“如果是去年或者以前的话,确实没那么容易招到人,不过今年咱们赶上好时候了。碰上互联网毕业季了呀,很多互联网公司今年都毕业了不少员工,所以招起人了特别容易。

不但很多都是有长足的经验,或者开发过同类项目。还不少人连离职都不用了,直接就可以当天办理入职来上班。”

柯凡立刻就忧心忡忡了,很多从其他互联网公司过来的员工,这就让他担心会不会把公司的风气带向不少其他互联网公司那样,变成内卷的公司。

要知道很多互联网公司内卷成风,他可不知道这里面,有没有其他互联网公司的卷王、甚至可能是卷帝。

这些人要是在“透心集团”的话,要是继续加班甚至带动其他人被迫陷入内卷的话,那不就破坏了柯凡长久以来才培养的公司风气么。还有可能陷害柯凡违反劳动法的。

这些柯凡都是不能接受的,他开公司可是为了玩,而不是为了创业呢,更不是为了给自己添加麻烦的。

柯凡立刻就询问起付琳思:

“这些天,咱们公司的上班情况怎么样?加班的事情有没有出现?大家在公司工作的时间有没有变长?”

付琳思之前并没有特别注意过这块事情,她连忙拿出手机,通知负责管理考勤的行政同事赶紧查询,并一边回答柯凡:

“具体还没统计过,不过加班是没有出现过的,就是工作时间上,我回想下来,这些天大家确实好像更早上班,更晚下班了。”

公司因为项目庞大,大家更忙了,这在付琳思看来都很正常的现象。她很诧异着柯凡对这个时期更外的看重。

柯凡痛心疾首,原本还因为两款产品即将完成而高兴得心情此时也不美丽了,他恨铁不成钢的说道:

“这不是本末倒置了么。我招更多人,就是为了大家能轻松点,结果大家反而还是很忙,甚至更忙了,这里面肯定有问题。而且这不是咱们公司的风气,不符合咱们的企业文化和价值观,一定要更改。”

眼看柯凡又有让人看不懂的操作,付琳思顿时就是眼中一亮,开始留意和分析了,嘴上不忘说道:

“那柯总你有什么要求或者建议?”

柯凡吨吨吨的喝了一大口的肥宅快乐水,不高兴的嚷嚷道:

“开会、开会!”

看着付琳思立刻转身准备去组织会议,柯凡又连忙叫回付琳思,他想起自己的话有歧义,而且没说清楚,赶忙对着付琳思补充:

“不是开公司会议,而是开聚会,让新同事感受下咱们公司的气氛和文化。

定个酒店,咱们下午午休后就可以去开自助餐聚会了,还上毛班呢。

先把这种在咱们公司内卷和加班的歪风邪气给遏制住才行。”

柯凡总觉得蛋疼,难不成这些新员工也和短视频上面的那些网友一样,嫌弃自己穷,所以要靠内卷和免费加班来给自己增加财富么。

等付琳思出去通知后,公司上下近500人,老员工都是一阵的兴奋和闹腾。

而新员工们,几乎全是


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