李乔的技能树总在意想不到的地方分出新杈。 比如，她的培训技能——她能逻辑明晰、深入浅出地把事物讲明白。 但做培训也有一个很大的缺点——废嗓子。 周六上午，基于梁辰他们的两页纸计划，李乔花了三个多小时的时间，连讲带写地为他们细化计划和时间轴，并为他们讲解如何订购海外目的地之间的交通、如何订酒店民宿、如何办签证、过海关注意事项、以及海外安全注意事项和应急方案等等等等。言谈之间还要见缝插针地为孙婕的业务做几个广告。 周六下午，她又用了将近三个小时的时间，为陆鸣铖、雷神以及孙婕讲解了外贸业务操作规程，包括部分平台SEO策略。 这种强度的讲授，李乔已经有一段时间没经历过了。 然后，她的嗓子就有点痒。 根据以往经验，这是咽炎的前兆。 “下一个提问？”李乔仍微笑着履行自己的职责。 陆鸣铖的眼睛扑灵扑灵看向她，认真地说：“没有问题了。辛苦了。” “我也没有了。讲得特别好！”雷神轻轻鼓掌。 “谢谢！”李乔突然顿住，缓了缓嗓子，说：“如果没有新的提问，今天先到这里。” 正当她断开Pad连接、关闭显示屏电源的时候，“嗡～”，手机一震：两千元到账。 钱，确实诱人。 但机会更加诱人。 她今天精心准备的这场培训，不是为了钱，而是为了一个更有发展前景的机会。 所以李乔转身，轻松地对陆鸣铖说：“这次属于互相帮助，管顿饭就行。” 然后，她把钱退了回去。 “单独聊一下。”陆鸣铖站起身示意。 “好。”李乔跟着他走出会议室、走进总经理办公室。 其实，从今天下午踏进门那刻起，李乔就一直很惊异——这套装修精良、办公设备齐全的写字间，对于一个初创公司来说准备得过于充分。特别是总经理办公室——全套乌金木的老板台、文件柜、展柜、沙发和茶几，更有精良的设备和精美的摆件点缀其间······ 会让人不自觉地以为，这里的老板日进斗金。 “请坐。”陆鸣铖率先坐到上首的单人沙发上，然后向李乔示意下首的长沙发。 还别说，这个语气这个气度再衬着这个环境，他还真像个日进斗金的大老板。 李乔端端正正地坐了下去。 “在这里兼职，你怎么考虑？”陆鸣铖问。 “期待有这个机会。”李乔答。 “期待薪资多少？” “想先了解一下工作职责。” 陆鸣铖沉吟了片刻，拿起面前茶几上的一个牛皮纸袋，递给她：“先看这个。” 李乔接过纸袋、绕开细线，从里面抽出一张铜版纸打印的——《聘书》。 聘李乔做“商业顾问”。 聘期一年，从今年2月1日开始。 聘用单位并非这家贸易公司，而是——鹿耳牧犀投资。 总裁签章：陆鸣铖。 “商业顾问的职责是什么？”李乔问。 “说实话。”陆鸣铖答。 李乔耐心地等待他实话实说。但······似乎······他已经在等着她的回应。 “能否······具体一点？”李乔又问。 “我计划在春节后招聘全职员工，你参与挑选简历和面试。国内国外的展会事务，需要你的建议。公司里的部分审批，需要你的意见。以及······其他一些顾问事项。” “所以如果我接受了聘用，我的职责是”，李乔压了压嗓子，“在业务上和管理上提供建议和意见，特别是······完全真实的意见。” “理解正确。所以你的期待薪资是多少？” 李乔想了想，问：“能否知道工作时间？” “周日八小时。周一到周五，最多会占用你两个晚上各两小时。法定节假日休息。” 那么一个月大约就是50小时。 李乔略略一想，决定提出一个可以讨价还价的价码：“七千五。” 陆鸣铖又拿起茶几上另一个牛皮纸袋递给她：“这是《兼职合同》，你看一下。” 李乔接过纸袋，绕开细线，取出两份《兼职合同》细细地读，偶尔揪一揪嗓子，轻轻咳一声。 陆鸣铖起身走到