黄义蓬感受到浓浓的火药味，大有一触即发的动手势头，他赶紧上前解围，对黄自浩道声感谢，说送送黄自浩，然后拉着他走了。到了医院门口，黄义蓬问黄自浩关于卢臣鸿说到的股权和任命CEO的事。 “这恐怕要等你们卢董醒来，您亲自问会比较好一些。”黄自浩面无表情地说完走了。 看着黄自浩挺拔的身形，运动服难以隐藏的健硕身材，黄义蓬仿佛看到了秦千岩的影子。 “没教养的家伙！”他说完摇摇头返回医院。 秦梅子拳头攥得紧紧的，脖子上血管膨胀清晰可见，睁大的眼睛快要崩出血来，嘴巴紧闭，眼眶装不下的泪水从脸颊上不停滑落……卢天晟从未见母亲如此失态，他和黄义蓬都不知道如何是好！ 作为女人，一直坚信卢臣鸿对她的爱忠贞不一，听到这件事情，听到黄自浩这个人，凭着女人的直觉，她认定，这个人是卢臣鸿背着她在外面的私生子，她心碎了，心痛了，愤怒了，这都是因为是卢臣鸿在感情上对他的背叛。她甚至在想，让他死在医院里好了，从此两不相见…… 柳玫瑜家。 “妈，卢伯伯那么骄傲的一个人都低声下气的求我爸，我爸是不是太不近人情了，太过分了。” “你懂什么？那不是几千万，是几个亿啊，开什么玩笑！你卢伯伯的G集团是没有偿债能力，骷髅太多，补不过来。你爸连买他们的股份都不愿意，怎么可能把那么多钱借给他。” 柳玫瑜看着母亲和父亲的态度，其实也能理解，生意场上又没有过命的交情，他们家又不是慈善机构，他们没有必要蹚浑水，但是她不想这样面对秦千岩，不想因为这个事情影响他们的关系。 “妈，我问你哦，如果我出嫁，你会给我多少嫁妆？” “你准备开始相亲了？” “嗯！” “就是，在联姻这个问题上，别跟你爸拗了，你是不可能拗过他。” “妈，就因为我不是男孩，你们真的要逼死我吗？那当初你们为什么不多生孩子呢，生个男孩啥的！”柳玫瑜提起联姻的事情，提起父亲逼他选夫家的事情，她就要爆炸。 偃意——庶。 总经理王文思、财务经理李成杰、营销总监仁央文潇、人力行政经理刘梅梅与项目组的同事进行项目调研的交流。和其他项目一样，人力资源的工作基本是传统事务性工作，找找人，发发工资，管理档案，老板让做什么就做什么，非常传统的管理方式，没有做到管理人才、激发人才创造力、研究组织效能、研究绩效考核、研究人才发展等先进人力资源管理的问题。 “秀总，民宿这边的情况都给项目组交代了，也是我个人能力的问题哈，很想把民宿做好，把业绩做好，把口碑做好，但是啊，努力了，怎么都达不到理想的效果。我很早以前就跟总部申请过，希望总部派专业的人才来帮忙出出主意，哪怕是把我换掉都可以，我们需要一些专业的指导和成长的建议。包括您这边人力资源也是，我们这地方的人才不多，年轻的，有本事的，文化高的都去大城市打工了，留在家里的人才真的很少，所以还请项目组帮我们系统、全面的找个解决办法……” 花了三个半小时跟偃意——庶管理团队进行全方位的交流后，项目组更加坚定得出，总部强化管理职能，作为管理政策的研究和指导中心。帮助不同区域的不同酒店或民宿研究一套适合他们的营销策略，然后交给区域的单位去执行，就目前的人才状况，依靠地方做出一套有效的营销方案是不太可能的。另外还要成立一个培训中心，梳理酒店和民宿各类型人才的任职资格，由总部进行系统的岗前、在岗培养，提升整体人员的管理素质。同时，对酒店和民宿工作进行分类，由总部管理中心进行深入研究行业，形成一套标准化的操作手册，通过培训中心进行标准化人才和操作的批量输出，解决目前酒店板块方方面面管理的问题…… “老规矩，尹总和满哥把模块调研报告给我，我这边出人力的，然后汇总。千岩出面谈纪要作为附件，18:00前有没有问题？” “没问题。” “太好了，有时间，咱们还可以去草原走走。” 工作安排好后，各自开始忙碌。 “你把你们家千岩怎么了，感觉从深圳回来后整个人都变了，变沉默和冷酷了，变得不惹人喜爱了，是你做了什么伤害他的事情吗！多可爱的孩子，多俊朗的脸，我警告你，不许伤害他！”满晟给秀邑发微信。 “切，你哪只眼睛看我伤害他了？这哥们岂是我辈可以伤害得了的！昨天问他要面谈记录，直接给我甩脸子，我是他的上级啊！我发誓，跟他在一起的每一分每一秒都有你，我的爱是均衡的，没有独宠哪一个！我这边没有犯罪动机，也缺乏主动意识