岩气愤极了，脸色立马冰冷起来。两人一前一后上了公司的车，他们准备回酒店，一路上，秦千岩两手相交于胸前，闭着眼睛装睡。 我哪儿又招惹他了！搞不懂，人高马大却比个孩子还幼稚，浪费了这身好皮囊。 秀邑是个才情派，最为欣赏有智慧和才气的人，对于秦千岩这种四肢发达头脑简单又处处显摆金钱的货，她最是鄙视，秀邑白了他一眼，对他为什么生气完全没有一点兴趣。 大林，今天不是赶集吗？我想去看看，有啥本地特产推荐不，我想给爸和闺蜜带些回去，秀邑询问陈大林。 陈大林乐意带着他们去感受一下当地的民风民俗，秀邑一路上跟大林开心的聊着天，谈论这集市上什么好吃，什么好玩，什么便于带回去。 外面的世界热火朝天一片祥和，秦千岩内心世界也热气腾腾，只不过是怒火中烧罢了。因为他被冷落、忽视，尤其他还自认为自己主动向秀邑示好，秀邑就要像他的那些朋友惯着他，宠着他，让着他。 因为从记事起，在他的世界里，只有他冷落别人，有他在的地方，他就是焦点，接受不了别人冷落他，给他脸色看。告别了大林，秀邑心里正美滋滋地大步走回酒店，准备换衣服赶集买东西去。 “秀邑！” 这边出差四天，第一次听到秦千岩叫她的名字，心坎上像有只毛毛虫在爬，很不舒服。 请问我今天又说错了什么，惹你那么不高兴，秦千岩皱着眉头问道，那种一定要得到答案的执拗。 “没有啊！” “明明就有。” “比如呢？” “从我拍桌子后，你连看都不看我一眼。” 听到这里，秀邑认真地盯着他看，长长睫毛下黝黑的眼睛很是认真，秀邑心里突然有个假想，他是不是智障，或者是精神有问题。为了保命，不要招惹他，反正回深圳后见面的机会几乎为零。秀邑解释并没有生气，秦千岩却不依不饶。 “借口！” “从我们认识到现在，我什么时候看过你！” 听到这句话，秦千岩咬着下嘴唇，堵得垭口无言。见他不再说话，她赶紧走开，秀邑准备关门的时候，秦千岩用力推开门。 你要干什么！秀邑被这斯突如其来的动作吓着。 放心，对你没兴趣，只是，麻烦把话说清楚，不然我心里难受！秦千岩用凌冽的眼神瞟了一眼秀邑，绕开她径直走了进去。这无礼和傲慢彻底点燃了秀邑。本来想放他一马，看来今天新账旧账一起算。 “秦千岩，是吧！你今年几岁？” “26。” “有没有做过智力检查。” “为什么？” “26岁，但是你的智商和行为差不多就十来岁的水平，建议你去检查一下，有病要早治。” “你干嘛这样说话？” “因为你太无知和幼稚。” 秦千岩又被怼得舌头打结，说不出话来。 “我真搞不懂你的脑回路是什么状态。你的喜怒哀乐都需要这么明显表达出来吗？对一个人或者一件事情的喜欢与不喜欢，需要那么明显表达，不表达出来，你就浑身不舒服，你是有病吧！” 秦千岩显然被她的话和气势给镇住了。 “你可以任性对你的家人和朋友，因为是家人，他们会选择包容你或者纵容你！我教你两个字，场合！这是职场，有标准的行为规范和言语要求。你是代表GVG到坡岭项目做调研，是为了了解情况，了解最真实的情况，将这些情况如实反映上去，而不是来制造矛盾，这就是要求你的行为和言语要符合这场合。你在面谈的过程中反问别人，针对别人，挖苦别人，这就是不适合这个场合的行为和言语。再教你两个字，什么叫思考。听了那么久，你知道这里面发生了什么事情吗？公司的管理出了什么问题？后期管理上要怎么处理？这些人与人之间到底是什么关系，怎么厘清这些关系？GVG五十多个项目，这是一个特例，还是普遍现象？后期该如何摸底，如何处理？GVG的管理是否要转型？GVG目前只用才山系的人，这样的决定是否正确？是一直保持家族或者朋友经营，还是可以引入市场化的人才？这家公司的管理黑洞到底有多深？你知道吗？再教你两个字，什么叫责任。你是GVG的员工，麻烦你搞清楚，我是G集团的员工，拿的是G集团的工资，我竭尽全力把工作做好，你不但不做好本职工作，不对，不是不做好，根本就是什么都不懂，脾气还很大，你以为你是谁，处处显摆你的臭脾气，生怕别人不知道你四肢发达头脑简单似的！” “你……”秦千岩气得发抖。