口气：“现在iPhone在夏国的处境已经很危险了，绝对不能再把剩下的果粉都推到星逸手机阵营。不管是抖音，还是畅聊，都下不得。”
闻言，其他人也不再多说什么。
事实就是如此。
星逸科技用超过两亿的星逸手机、星逸平板，逼得其他软件商不敢封杀星逸科技。
又用数亿用户的畅聊，逼得其他硬件厂商不敢封杀星逸科技。
简直buff叠满。
就像前世iPhone和微信干架，如果真逼着用户二选一，大概率是iPhone用户换成华为小米等国产手机，也不会放弃微信。
毕竟工作，生活，亲朋好友沟通等等，大都是通过微信进行，谁也无法完全离开微信。
可离开苹果手机，那是没有多少压力的。
同样，现在的畅聊用户超过3亿，已经逐步实现了前世微信的地位。
虽然当下的畅聊，达不到前世亿的恐怖规模。
但当下的网民也比十年后少得多，因此畅聊三亿用户，已经覆盖了相当高的网民群体。
后续随着网民数量的增多，畅聊的用户数量也会与之俱增。
这都是必然的。
可以说，当下畅聊的影响力，同样很是恐怖。
与苹果和微博的暗淡不同，位于美柚科技园的抖音总部，却是一片欢欣鼓舞。
没错，抖音就是济州美柚开发部门开发的，也是做畅聊的那个团队，更是第一批跟着王逸的老班底。
这种前期需要严格保密的核心项目，王逸都会直接丢给这个最放心的老团队，交给蔡子松部门。
而蔡子松部门也不会让王逸失望，不管是畅聊，还是抖音，都做得无可挑剔。
当然，随着王逸的器重，蔡子松的开发部门也在不断扩张，兵多将广。
不仅鲁省的优质人才都纷纷跳槽加入，就连很多一线城市的大厂尖端工程师，也纷纷跳槽加入。
毕竟济州房价更低，生活成本更低，比一线城市低了数倍，但美柚开发部门的待遇，比一线大厂只低了三成，远超其他二线城市的待遇。
如何选择，完全不用纠结。
程序员作为35岁中年危机的主流群体，不得不提前考虑退路，这都是必然的。
若是等到三十多岁，再考虑跳槽美柚，那根本不现实，完全竞争不过二十六七岁的年轻人。
可现在二十六七岁，比起刚毕业的小年轻更有经验，比起三十多的老程序员更有精力，可谓是状态巅峰。
这个时候跳槽美柚成功概率更大，发展前景也更好。
而且美柚这边经常有畅聊这样的大项目，动不动就发顶级年终奖，待遇高的吓人，比起绩效一般的帝都大厂都要高。
毕竟IT行业，底薪只是一方面，差距不是很大，可年终奖的差距，就大了。
八个月的年终奖和2个月的年终奖，直接差了半年的工资！
不断有新的人才涌入，美柚研发部门发展得越来越好。
蔡子松更是做出安排，留一部分畅聊的核心研发人员，带着一些新的精英血液，继续后续的畅聊研发。
而另一部分畅聊的核心开发人员，则带着部分新的经营，开始了抖音的研发。
后续，同样如此。
等有了新的项目，继续留下部分抖音的核心研发人，带着新的血液，继续后续抖音的更新迭代。
其他人继续进行新的项目。
这种不断孵化，以老带新的模式，保证了足够的创造力，也保证了畅聊、抖音后续高质量地更新迭代。
对此，王逸都很是满意。
第二天一早。
王逸来到抖音总部：“蔡总，抖音海外版，都做好了吧？”
“已经做好了，董事长，随时可以发布。”蔡子松道。