这样的大企业短时间内接连出状况，引来的不仅仅是资方撤资和后续资金链断裂等一系列内部问题，还有那些早就对誉诚虎视眈眈的竞企也闻风而动。 竞企们如豺狼般扑上来，挖墙脚的挖墙脚，抢项目的抢项目，甚至大有“直接冲进办公室改名换姓”之势。 国坤这些年也有房地产领域的投资，但不多，重心依然放在科技和医疗领域，所以没怎么参与这场“厮杀”。 项目部的员工们甚至在大家“激烈打斗”这天出门团建去了，还放了一下午假。 科技和医疗这两块领域的投资，也是当初孟宴臣力排众议拿下来的。 那时股东都说他疯了，放着政策利好的房地产不投，非要搞那些看似玄乎的科技和看上去没什么潜力的医疗，孟宴臣一概没理。 结果显而易见，他对于发展前景和潜能的预测和把控能力堪称一绝，红岛科技和云济制药仅仅一个季度就实现了盈利三级跳。 再就是这段时间，有孟宴臣的操盘，康鑫被收编，云济的企业规模进一步扩大，那批原本被卡在海外码头上的高值医疗器械耗材也已经顺利运抵国内，云济牵头完成了经销代理工作，还借此机会和国内好几家医院签订了专属协议。 一切都很顺利，甚至各企业的盈利规模都和孟宴臣当初在计划里写的那样相差无几。 这恰恰也是孟宴臣最自信的地方。 就像读书时参加商科模拟大赛那样：他会把控总舵，做好万全的规划，考虑清楚所有因素，权衡好所有利弊，然后悄然退居幕后；队友要做的就是整合资源、整理数据、收集手段与呈现方案，然后躺着等成果。 助理好奇：“咱们真不抢啊？” 孟宴臣正好签完项目报告，轻轻应了一声，视线没往助理身上去半分，淡然得像是才做完一件稀疏平常的小事。 “真不抢哦？” “红岛需要个能放服务器的产业园区，这倒是比较紧急的事。人事那边在抱怨，说我们省这次秋招不太理想，我打算再投个新的创业园区，给那些不愿意进企业打工的年轻人提供成长和发展的空间。燕城之前那个创业园区小了点，基础设施不完善，留不住人才。” 助理眨巴眨巴眼睛，顿时端起pad：“那就是要抢的意思？我现在看看还有……” 孟宴臣无奈：“急什么，已经抢到了。” “啊？” “在大家都急着要人才、要楼盘、要别墅区、要度假村、要商业中心的时候，这些占地面积大、投资回报率不高的园区的优先级就会被后置，甚至被忽略。我想要的只有园区，所以不在乎优先级，在大家为了所谓高回报、高收益的东西抢破头的时候，我趁乱捡漏就可以，价格相当低，花不到半个园区的钱把两件事办妥了。誉诚在建筑设计方面确实做得很好，这两个园区的绿化和基础设施相当不错，楼体只需要稍加翻修。” 助理逐渐张大嘴巴，在pad上戳戳点点一阵，旋即看见誉诚名下不知道什么时候新多出来的两个园区。 园区还没起名字，目前暂定为“科技产业园”和“青年创业产业园”。 根据下面的小备注，国坤总部另外创设奖励机制，将大力扶持青年创业，并热烈欢迎全国甚至世界各地的优秀人才来燕城创业发展。奖励机制下的账目将全公开透明，并另外成立专门的财务小组来处理相关工作。 “不是……我的好老板，你走公账买园区，我怎么什么都不知道？你跟高管团队、跟董事会、跟股东会打过招呼吗？” “你当时不是蹭项目部的团建去了吗？还说我从来不给你放假。” 助理差点原地起跳：“后面那句是你自己加的吧！” 孟宴臣此时心情还不错，看见助理咋咋呼呼的，微微扬起嘴角，摇着头继续看报告。 “开会定下园区名字？至少得把国坤的品牌名字加上去吧，这是能推进燕城发展的大好事，我们做好事得留名。” “算了，就这么用着吧，没必要做什么都署名。” 助理回想起前些年孟宴臣以个人名义捐物资那事，心下还有些复杂，但什么都没再说，默默点头，准备出去忙自己的。 人刚到门口，手都还没放在门把手上，工作邮箱弹出一份新邮件。 注意到发件人是华恩项目部ECMO研发团队，以及这份抄送邮件的主题是Helena 2.0的迭代进展，助理停在原地，打开看了一眼，随后转发给孟宴臣，大步回到桌边。 “余灿的迭代完成了，加州的审核已经通过，现在在走国内的审核，最快两个工作日出结果。团队那边把报告发过来了，做得还挺详细的，不出意外的话