“你帮我看一下，将一些工龄不满三年的员工圈出来，其他的你看资历可以，表现和能力都不错就可以升职。”
我蹙眉，“这样会不会太草率了？我看有些员工虽然刚进公司多久，但是能力和表现都不错，对于这样的人是不
是应该考虑一下给他们升职？”
顾霆琛笑了笑，“你来决定。”
“……”
真的可以我来决定吗？
“你觉得我处理完手上的工作以后，还有精力再去看这个升职名单吗？”
顾霆琛十分认真地看着我。
这件事情他是打定主意让我处理了，我轻叹了口气，只能答应了。原本我陪着他来公司，就是为了能照顾他，在他的工作上帮一下忙，现在他让我帮忙了，我也没有拒绝的道理。
除了升职名单以外，还有几份员工的升职申请表，其中有一份是郑梦婷的。
我仔细看了以后，发现她这份申请表写的不错，言辞诚恳，清晰地讲述了自己以后工作上的规划。
只是她的入职时间是去年，才一年的时间，又没有特别突出的表现，我还是选择了没有通过她的申请。
五点钟多一点的时候，顾霆琛忙完了手上的工作，见我还在升职名单，他没有打扰我，拿起郑梦婷的升职申请看了起来，
“没必要那么认真，这些年限不够没有突出表现的，都不可以升职。”
“看来我应该跟HR的人说一下了，下次不满足这些条件的，都不用放在名单里了。”