坐在腾龙科技位于香城的总部会议室，身为董事长的牧山河，也开始听取管理层的工作汇报。经过近两年的准备，腾龙首款直板手机正式在亚洲区域开售。
尽管这款直板手机，在牧山河看来技术含量不算高。可参照国外目前发行的手机，无论外观还是性能，基本站在同一起步线。而这款手机，也被视为腾龙一代。
听着管理层介绍这款手机上市至今，单单香城就卖出近十万部，牧山河却很平静的道：“这个数量，只能说还算成功，但销量还有必要进一步提升。”
此话一出，众人多少显得有些惊讶，而牧山河也很直接的道：“是不是觉得，我太过贪心了？十万部的手机，我们利润有多少？而我们研发这款手机，费又是多少呢？
如果仅限香城，不到一个月就售出近十万部，这个成绩已经算是非常不错。但我们的腾龙科技，难道只做香城一地市场吗？你们要努力做到，月销量过百万部才算成功。
而且我要告诉你们的是，腾龙一代只是我们的初级产品，腾龙二代已经研发成功，研发室正在测试当中。如果一切顺利，明年元旦二代机就会上市，明白吗？”
伴随牧山河说出这样一番话，一众管理层多少有些心惊的道：“董事长，这个更新换代的速度，会不会太快了？之前摩托的大哥大，如今还在售卖呢！”
“那你去市场上看一看，随着我们手机上市，他们的大哥大还卖的出吗？电子产品，技术为王。要想抢占更多的市场份额，唯有不断的推陈出新，招揽更多用户。
眼下伱们只负责销售、宣传还有生产，剩下研发的工作根本不用你们操心。所以，你们要更多的时间，去研究如何做宣传，如何树立我们的品牌形象。”
面对牧山河有些严厉的措词跟敲打，先前还觉得有些高兴的高层们，瞬间都变得紧张起来。可仔细想想牧山河说的话，他们也觉得非常有道理。
毕竟为了研究这款手机，之前腾龙科技都在拼命的砸钱。现在看似卖出十万多部手机，可相比集团投入的费用，依然显得有些微不足道啊！
借着机会，牧山河也很直接的道：“洪总，既然我们手机已经上市，那么如何耕耘国内市场，打响我们的手机知名度，也需要你跟销售团队多一些时间。
如今我们集团在内地，已经拥有不菲的知名度，同样建立非常可观的人脉跟渠道。在推广品牌跟手机的事情上，你可以多跟集团的林副总联系。”
“好的，董事长！”
“不出意外的话，我们手机上市后，必然引起其它手机品牌的警惕，届时我们与国外大品牌，势必为了争夺市场而展开交锋，我不希望在主场还会输给他们。
技术的事，由我们的科研室负责。如果技术相当的情况下，你们在营销跟推广上面输给对方，那么我也会追究你们的责任。集团的用人宗旨，想必诸位都清楚。”
所谓的用人宗旨，其实就是很简单的‘能者上，不能者下’。完不成集团交代的任务，那只能说管理人员不行。职场规则，在这一刻也展露无疑。
陪同牧山河视察的禾琼，也是
任何老板聘请高管，都不会白白支付薪水，而是希望支付的薪水能够价有所值。如果这名高管无法给老板创造价值，那这样的高管留着又有何用呢？
等到会议结束，看着任命的总经理洪震柯，牧山河也很语重心长的道：“老洪，你也算是跟着我起家的老人，但在管理团队上，你也要拿出一些总经理的霸气。
有我跟老许替你撑腰，你担心害怕什么呢？虽然你从未说，但我多少知道，这些招募的香城职业经理人，多少有点不服你这位内地出身的总经理。
问题是，我跟老许才是给他们支付薪水的人，即便其它的小股东，也会全权支持我的任何决定。这种情况下，你不用顾及什么，谁完不成任务直接让他滚蛋。”
被敲打的洪震柯，多少有些不好意思的道：“牧少，是我顾及太多，以后我一定改！”
“事实上，我之前有考虑过，让禾助理过来接替你的职务。但我更希望，未来别人提及腾龙科技，会觉得你这位内地出身的总经理，才是真正的功臣。
眼下集团高管队伍中，内地出身的高管人数不算多，这在我看来非常不妥。能力、眼界有所不如，那你们就多时间去学，我又不是不给你们时间成长。
但你们至少要让我看到，你们有努力的迹象跟行动，而不是得过且过。无论总部还是刀阔斧去做。”
“明白！”
“还有在营销渠道上，你要懂得借助集团的资源。都说肥水不流外人田，只要按规矩给钱，推广宣传费给谁赚不是赚呢？巴士公司、电视台、明星艺人都可以用。
只要能树立我们的品牌形象，前期多一点广告宣传费，又有什么问题呢？等你建立好内地的营销渠道，你直接联系林副总，让她帮你联系国内的华视打广告。
等国内用户知道，我们的手机性能跟技术，能跟国外品牌一较高下。你觉得到时候，国内客户会选择用我们的手机，还是国外品牌的手机呢？”
两世为人，牧山河比任何人都清楚，品牌