“你说什么？” 办公室里面，凤熙一边质问着，一边站了起来。 “千真万确！” 舒小小点了点头，心里也是为难。 “好，我知道了。召集高管，开会吧。” 凤熙大手一挥，连文件都来不及看，迫不及待的召集高管们开会。 在会上，凤熙说出了自己一开始就要说，十分不满意的开口。 “今天是我第一天正式接手公司的管理。把大家召集在这里，先说第一件重要的事情。往后关于办事程序这些，一切从简，上一级直接负责自己的下一级。” 说到这里，凤熙看了一眼面面相觑的高管们，复又补充了一句。 “我不知道以前的这里是怎么运作。我只希望你们明白一点。你们是公司的员工，也是独立的个体，在某一些事情上面，要学会自己做决策。 当然，如果做到了凤氏的高管，却一点做决策的能力都没有，我觉得你们不适合这里的工作，可以趁早离职。” 凤熙说着，又扫视了一周 难怪她的办公室变成了那样，原来凤氏企业的董事长掌管着一切，几乎大小事情的事情都要自己做主。 不得不说这样的工作模式，效率是真的很低。 也难怪这些年来，凤氏企业发展得一直都不太好，原来是各种管理体制都没有去创新，太过老旧固化了。 “那如果涉及到一些费用报销之类的怎么办？” “跟日常一样，看金额呈报相关的人员。” 凤熙可不想，一笔一百块钱的报销还要自己签字，这样的处理太过闹心。 “好的。” 第一次得到了这种这么明确的回复，高管们也放心了一些。 而且不知道为什么，在这个会议上，他们已经感觉到了，往后的凤氏企业可能会改头换面。 不管组织结构，还是经营管理，可能都会一些很大的变化。 年轻点的高管们，对可能有的这些变化十分的期待。 那些年长的，心里却有些惴惴不安。 这么多年，他们即使在绩效上没有什么突出，好歹非常稳妥，自己能坐的决定就做，不能做，不敢做的就只能报上去，让老板自己定夺，这种模式让他们觉得安全。 可如今，要是按照凤熙的说法，很多事情要自己做决定了，他们深刻的感觉到了，往后的工作，自己要承担的责任会大很多，想想就觉得很恐慌，搞不好可能还会晚节不保。 “凤总，这个决定是不是有些草率了。我们凤氏企业这么多年来都是按照这个模式在运行。” 一个五十几岁，看起来快要退休的高管问着，心里还有些惴惴不安。 凤熙只是看了他一眼，没有直接回答他这个问题。 而且从自己的面前拿出一堆的文件。 “我这里是凤氏企业近些年的财务报表。 十年前，凤氏企业还是一个非常赚钱的公司。 五年前，凤氏企业已经不怎么赚钱。 至于这几年，凤氏企业之所以还能活下来，无非就是因为祁氏集团年年注资进来。” 说着，凤熙把这些文件丢在 “如果大家觉得，这样的凤氏企业挺好的，不需要做出任何的改变，那我觉得你们可以回家吃自己了。” 后面的一句话，凤熙在说出来时，直接冷了脸。 高管们悄悄的抹了一把额头。 他们怎么也想不到，主席位上坐的不过是一个二十几岁的丫头而已，这说话的气场，这做决定的速度，让他们有些意外。 “是的，现在公司经营的很不理想，如果我们不尽快去寻求突破，谋取生存，相信过不了多久，深海市再不会有凤氏企业这块牌子。” 舒小小看着大家说着。 原本以为凤熙接过来的是一个香饽饽，是很多人做梦都想得到的。 看了那些报表和报告后才知道，这根本就是一个烂摊子。 庆幸的是接下这个烂摊子的人是凤熙，她虽然经验不多，贵在胆子大，敢于学习，敢于创新。由她接手，凤氏企业说不定还有机会凤凰涅槃，重现曾经的辉煌。 “刚才我说的话大家应该都听明白了。 你们作为各个部分的高管，散会后我希望你们能提出自己部门的解决方案。 不管是项目跟进，人事招聘，成本管控，还是各种琐事情，我希望你们能提前想好预案，而不是所有的事情都送到我的办公室，那样效率太低。” 凤熙交待着，都已经是这个时代了，各