韩鲲鹏还是我行我素坚持自己的做法。
当然，他有时候也是有些犹豫不决，就是想听听大家的想法。
部门里面的同志基本上都是坚持他的做法，认为采编与创收就是两条线，应该由不同的部门来做。
为此，韩鲲鹏又咨询了《辽南晨报》的来清新。
“我们单位都是各干各的，我跟你说新媒体这块活也不少，能干明白就算是不错，哪还有心思整那么些乱七八糟的业务。”
过来人也是这方面的意见，大家也是这种一种想法，韩鲲鹏就决定这么做。
“创收的任务，你们现在可以不考虑，但是做视频必须给我认真地搞下去。”
韩鲲鹏对大家的技术指标又提出了新的要求。
“韩助理，你说你整这么些有什么用，费事不说，看的人也不多。”
“越是这样，咱们就越得冲上去，越得往上整，往前冲。”
整个部门光有他一个人在忙乎这件事肯定是不行，为了充分调动全部门的力量，他真是煞费苦心。
“韩助理，大家都是做传统媒体出身，又没有这方面的经验，要不你给我们送出去学习一下，看看人家都是怎么做的？”
“哪有，现在全国媒体都是处于媒体转型的阶段，每一家都在转型，哪有现场的经验可言，我们也得摸索着前进。”
但是看到大家拍摄的片子，韩鲲鹏就觉得挺头疼。
虽然他不是专业出身，他还是根据自己对镜头角度以及片子的理解，对大家进行传道授业解惑。
“我也不是这方面专业出身，电视新闻就是咱们很好的参照标准，大家可以对照研究电视新闻的镜头拍摄技巧，有针对性地进行这方面的拍摄和剪辑。”
短的视频剪辑起来还算是比较容易，但是长的视频，用手机剪辑起来就出现诸多不便。
“韩助理，我这手机内存根本就不够，每一次接收和生成视频，手机都会死机，今天上午到现在，已经重启两次了。”
要是手机罢工的话，这活只能就此打住，“现在正是新媒体上升期，我们肯定会遇到各种各样的困难，软件方面的问题我们依靠自身就能解决，硬件这方面的问题，我会极力的想办法予以解决。”
韩鲲鹏之前也用过手机进行视频的剪辑，手指指肚一不小心，就会触摸到不同的位置，还要进行二次剪辑创作。
没有办法的情况下，韩鲲鹏决定购买一台笔记本电脑进行技术方面的升级改造。
时至年底，市领导到报社来慰问一线干部职工。
韩鲲鹏作为新闻采编部门的负责人，就应邀进行了新媒体方向的改革与汇报。
“你们做的那些视频号、公众号，我都看了，真是与时俱进，非常好。要多采用新的传播手段和方法，不断提升报纸的影响力，将我们辽南市宣传得更好。”
“谢谢领导的鼓励，我们肯定会越做越好。”
“不知道你们当前在工作中有什么问题？”
“没有。”
社长抢先回答。
这可是个难得和领导交流的机会，倘若要是这次机会把握不住，下次见面还不知道要到什么时候，韩鲲鹏就抓住机会，直接开口道：“领导，有一事相求，不知道该不该说。”
社长还是不停地在旁边给韩鲲鹏使眼色，韩鲲鹏看到也假装没有看到。
“你说吧。只要是我们能够做到的肯定会全力以赴。”
“我们部门现在是既缺这方面的专业人才，还有设备也跟不上当前时代的发展，不知道能不能在这方面给我们加强加强？”
“行，回头你们报社给我打一份报告，咱们可以一起研究一下嘛。”
领导并没有当即表态会怎么做，但还是表示可以帮着协调做一下有关方面的事情。
送走了市领导，社长当即就找到韩鲲鹏。
“你到底是怎么想的，关键的时候给我上眼药，人家领导之前就问过我咱们报社有什么问题，我都说没有，结果你给来了这么一出，你让我跟领导怎么交代？再说你是社长还是我是社长？”
“社长，我知道你是不好意思开口说这方面的问题，我要是再不说的话，那这个机会错过，真就是再也找不到了。”
韩鲲鹏非但没有意识到自己的问题，还说出自己的道理，这惹得社长更是勃然大怒。
“你还真是有理了，我让你创收，你这么长时间一分钱都没有给整出来，你说天天弄那么些视频什么的，有什么用？”
社长的思路还是停留在过去对媒体的认识层面，并没有深刻认识到当前媒体的快速变革。
“你要是不能干就算了，干脆别干了。”
社长撇下这么一句话，让韩鲲鹏自己都不知道犯下了什么错误。
忙活了这么长时间，出力还不讨好，韩鲲鹏的心情