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第645章 不必太过担忧(2 / 2)


理好这些紧急的状况,还要开始筹划一个能让全体员工参与的团队建设活动,让每一个人都感受到归属感,明白我们的成功与他们是分不开的。”

陶小云眼中闪过一丝赞赏,她迅速整理思绪,回应道:“好的,封总,我这就开始策划。另外,关于公司内部的改革,我想我们应该更加注重人才培养和激励机制,让每个员工都有向上发展的空间和动力。”

“不错,就这么办。”封景辰赞同地点了点头,心中对未来充满了信心和期待。


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