说完，江飞宇就向食堂走去。 白宏杰看向张哲盛，希望他帮劝劝。 张哲盛摊摊手，做了个无能为力的表情。 江飞宇回过头来朝白宏杰叮嘱道：“对了，一会吃午饭的时候，你自己吃自己的，别过来搭理我们！” 好嘛，江飞宇这是要在底层员工里玩一出“微服私访”，防止白宏杰暴露自己的身份呢！ 到了这个时候，白宏杰还能说什么！ 赶紧给两人弄了两张临时的工牌。 食堂里，江飞宇和张哲盛在普通员工的队列排起了队。 食堂总共就4个打饭的窗口，领导窗口一个，普通员工窗口3个。 400多号人同时就餐，来得稍微晚一点就要排老长的队伍。 这不，两人前面还排了几十号人呢！ 趁着排队的空隙，张哲盛小声询问道：“Boss，你这是玩的哪一出啊？” 在食堂就餐这事，完全是江飞宇临时起意。 张哲盛有点没搞懂，自己老板是单纯想体验一下这里吃饭的氛围，还是想给白宏杰找点瑕疵。 如果是第一个目的，那还好说。 要是第二个目的的话，就有些令人难以理解了。 毕竟，在白宏杰的管理下，厂里的业绩是蒸蒸日上。 这应该是表扬啊！ 怎么也够不上找瑕疵吧？ 江飞宇道：“咱们搞企业的，最忌讳就是把人当成生产工具往死里剥削。我希望自己的工厂里多一些人文的关怀，而不是一家血汗工厂。” 在江飞宇看来，张哲盛的起步点太高了，他没有体验过底层的疾苦。 一个人如果没有体验过人间的疾苦，又如何心怀恻隐之心呢？ 这样的人做决策的时候，难免为了追求高产出而忽略了很多人性的东西。 就如同江飞宇所说的，他不希望自己旗下的工厂变成“血汗工厂”。 从这里也能看出，江飞宇这番举动并非是给白宏杰找茬，而是为了给张哲盛上一课。 张哲盛理解了老板的用意，认真观察起来。