组的组长，后面连整个特效团队都弄走了，前兆都是不能让她满意，他这段时间太松懈了。
自从剧组开机后，赵岚基本把特效公司的事委派给了他和尚星宇，他当然知道尚星宇对他很紧张有点意见，可想着是为了项目，并不觉得自己有错，可现在看来，到底是影响了项目。
赵岚见把人镇住了，就提醒他道：“以后不管出现什么状况，不要让手下的人看到你焦虑的一面，还有，遇到问题，先想好解决办法再来找我。
而不是像现在和无头苍蝇一样，我问什么你都不知道，不然我会怀疑你没有能力管理好公司的事务？”
卢修杰咽了一口口水连忙点头，不管赵岚说什么，都牢牢地记在心里。
他很清楚自己的天赋不如尚星宇，就是项目经验上，尚星宇已经跟上来了。所以他并不是无可取代的，如果赵岚对他很不满意的话，他随时可能被取代掉。
特效公司并非国家单位，赵岚作为老板，即使他有公司股份，也可以随时撤掉管理的职位。
特效公司有一个好处，那就是大家都是玩电脑的，信息渠道比传统公司多点，解决了卢修杰的态度问题后，赵岚把尚星宇找来，三人开始搜集报社的资料。
结果发现只是一个小报社，平时大多数是连载正规新闻，偶尔上一些八卦新闻，现在他们要报道这个动画片思想倾向有问题，绝对是想蹭热度。
既然确定了，事情就好解决。
电视台建议引导一下舆论，应该是怕引起别家报社的注意，大家也都有样学样，如果到了众口铄金的地步，那可真的是后悔也来不及了。
现在要上节目的是赵岚和卢修杰，两人必须要统一口径。
尚星宇提出建议，“不如你和韩鑫的八卦吸引大众关注点，这个项目的策划人是你，剧本由韩鑫编写，到时候所有人的关注点都在你们身上，就算有思想上的问题也不会揪着不放，再说了，动画片本来就没有什么思想倾向。”
尚星宇这么建议，除了想引导舆论的走向外，主要还是想让这个动画片蹭一下赵岚和韩鑫的八卦热度。群英传正在热播，热度节节攀升，成天对着电脑的尚星宇，没少在论坛上看关于群英传的讨论。
如果说剧情和制作方面的讨论占60%，那赵岚和韩鑫的热度能占30%。剩下的10%就是奇奇怪怪的问题。
要是动画片能蹭一下他们的热度，第一季就达到群英传收视率的高度，那这个项目无疑是成功的。
其实现在就挺成功了，只是尚星宇觉得既然有地方能做得更好，为什么不尽量做到位呢？
赵岚真的是无语死了，怎么谁都想蹭他们的热度啊？
这个时候的娱乐圈还没有像十多年后那样成熟，宣传渠道也比较有限。就目前而言，利用八卦和舆论引导热度是宣传的手段之一。
动画片本身没有明显的主角，也难以制造舆论话题，想走这个路子，只能从制作团队方面想办法，赵岚和韩鑫都是制作团队中的一员，所以他们很适合引导话题，制造热度。
赵岚想了想，还是拒绝了这个提议。
尚星宇和卢修杰都是一脸不赞成地看着她。
赵岚摆摆手，对两个人解释道：“如果是其他类型的动画片，蹭也就蹭了，但这是一部教育类型的动画片，就应该以它的剧情内核来做宣传。
现在动画片本身的热度就已经很高了，没必要再利用我和韩鑫的私事来制造话题，不然真的要弄巧成拙了，甚至可能被人举报思想倾向有问题。”
尚星宇和卢修杰听了赵岚的话，不禁有些心有余悸。
卢修杰问赵岚：“那我们该怎么声明动画片思想倾向没有问题呢，干巴巴地说出来，效果也不太好吧？”
赵岚微微一笑：“这个世界上，除了钱之外，什么东西有人喜欢，就会有人不喜欢，你们不是羡慕我师傅《群英传》宣传得很成功吗？
你们打听一下，就会发现不仅有好评声音，还有批评声音，所以我们应该直面质疑。你们也不能否认争端总会引起热度吧？
如果不能利用我和韩鑫的私事来制造话题，那就利用新闻媒体的质疑，来为这个动画片制造热度。”
当然了，一部教育类动画片，绝对不能有思想上的倾向，所以要把握尺度。
如果回应质疑，不管是尚星宇还是卢修杰都很有信心，因为公司制作的这个动画片，核心是规范教育和创新教育的思想碰撞，动画片中并没有明显的倾向，顶多引人探讨哪种教育思想更适合当下的社会而已。
其实当初韩鑫在创作这个剧本的时候，他是有明显倾向的，作为重生人士，他知道人类的终极教育当然是创新教育。
但赵岚觉得创新教育还不适合当下的国内情况，韩鑫思考后听从了赵岚的建议，现在国家还在发展，基础人才还不够用，创新的高端人才当然还没那么重要，所以他就设定了中立的立场。
看到韩鑫修改后的剧本，赵岚第一次感受到了他在写作方面的天赋，之前的夸赞，多少有想让他高兴的意味，不过这种事赵岚当然不会向韩鑫自爆。
统一口径之后，卢修杰又提出一个问题：