以技术换技术，想来会产生一个极大的质变。
这些老技术员们的基础功有多扎实那是毋庸置疑的，然后机械行业的基础大部分都想通，只是后续的操作上有区别，只要有人能愿意分享真实的心得体会，张建国毫不怀疑这群老技术员们的整体水平会再上一层楼。
有一点是毋庸置疑的，虽然他们守了一辈子属于自己的独门技巧，但内心深处肯定又渴望获取别人的技术知识。
人就是这样，守着碗里的，还看着锅里的，恨不得全世界的东西都属于自己，但自己却不肯分享一分一毫。
说到底还是怕别人不守信用，不讲道德，或出尔反尔搞背刺，或强行霸占别人的知识成果自己却不肯付出。
但如果张建国能组织一场绝对公平公正的技术交流大会，让轧钢厂的一众高层领导出面当场坐镇，打消众人的顾虑，让他们放心的进行技术沟通和讨论，相信每一个渴望新知识的老技术员们都不会拒绝的。
有句话说的好，叫学到老活到老，这些闭门造车一辈子的老技术员们表面上不说，内心绝对是渴望新知识的。
到时候再让厂长出面表态，说技术提升的老员工薪资提升，并且退休金也跟着上涨，那他们绝对会蜂拥而至，上赶着参加的！
因为没人会和钱过不去，更没人会对不花钱就能学到的知识无动于衷！
第214章动之以情晓之以理，邀请各大车间技术员召开技术交流大会免费阅读.