孙瑾在那边抓狂,恨不得马上飞回研究所来，踹自己亲妈一脚。
但是乘黄的事情她还是得要做，她不可能直接丢了。
于是咬牙切齿的孙瑾只能直接开足了马力,疯狂加班要把乘黄这个事情了结掉,联盟办公大楼再一次哀鸿遍野。
孙瑾这边杀气腾腾,池云素则是一脸懵圈地开始走马上任。
负责人这个事情说是凑人头,但活还是一点都没有少，这些研究人员遇到的什么困难，上报到池云素这里,池云素都需要想着怎么解决。
包括挖其他研究所人这件事。
一向是做甩手掌柜的池云素看了看自己手里需要做的工作,也感觉自己好像被人坑了。
怎么这么多她要做的？
这不像是什么主要负责人,而是在做给大家伙高端打杂的工作啊。
池云素吐槽归吐槽,但是她曾经也是做过这种项目负责人的工作,其实也知道这事情其实都差不多,领导的作用一个就是带领整个项目的前进方向，另一个就是协调解决下面各个研发人员遇到的所有问题。
只不过精神力控制上她深入研究的不多，大多数时候都只能在成为被研究对象上做一些深入贡献了,所以在前者方向把控的事情上池云素做不了，是其他研究员们讨论确定的，她作为主要负责人可不就是只能做这后者服务大众的事情吗？
看着研究所里热火朝天的研究情况，池云素还是无奈地把这些事情接下来了。
她之前做的事情只有单项精神力检测仪算是比较高端的,但是几十万成本的设备，和好几亿成本的设备研究是两个概念，前者池云素和孙瑾两个人就可以干，后者就池云素眼前的三星制卡师就有十多个。
能够参与这样一个项目之中，对池云素来说还是很有裨益的。
而且这里好歹也是精神控制研究所，也确实不能一直只是做她这些和精神力控制没有任何关系的研究。
现在池云素也是知道,长阳综合大学精神控制研究所，在这个专业方向是有着怎么样地位的，所以池云素叽叽咕咕一阵倒也是认了。
在其位谋其政。
所以……问题回来了，挖人她要怎么挖？
这事孙英稚或者孙瑾出面去和其他研究所谈说不定会比较好谈，都是相互接触了十几年甚至几十年的人了，要几个研究所里的新晋研究员什么的还是比较容易谈的。
但如果是池云素……
她还是大一新生啊（震声）。
虽然这暑假过去就大二了，现在池云素嚷嚷自己这个身份还是没有什么问题的。
要找这两位吗？或者说要找这孙英稚这一位吗？
池云素暂且还是不想找孙瑾的。
她可不想听到孙瑾那幽幽怨怨对着她说，连XX都可以参与这个项目，但是她不可以。
为什么不可以呢？是因为乘黄这个项目需要她做。
乘黄
这个项目哪来的呢？是池云素搞出来的。
而孙英稚那边吧……她每一次去都只会得到更多的任务。这不是减少任务负担()，而是杀敌八百自损一万啊！
池云素飞快决定还是自己努力一下()，于是她联系了和自己比较相关的新生老师们。
——反正这些老师想必已经习惯被她薅羊毛了。
这些新晋研究员们最看重的地方池云素也是很清楚的，在联系上她亲爱的老师们后，她张口就开始和这些老师们开始画饼。
什么全三星豪华阵容，项目里每一个研究人员现在都是有从事该行业二十年以上，有着各类大型项目研究的经验，带出来的学生现在的成绩是多么的优越，已经开始独立从事某某某大型项目工作了，过来参与项目可以得到怎么样的研究能力提升。
“……这种大型项目一般是不会要太很年轻没什么研究经验的成员的，就算是要也都是做一些没有技术的内容，但是大家都知道，我这边研究所缺人啊，我这个学生都被强行拉上场凑数了，以你的研究水平肯定是会得到重用的。”
“更何况……你们这些一二星的研究人员，就真的不想了解一下怎么增强精神力控制，绘制出来黄卡，升入三星吗？”
池云素一贯都是很会画饼的，一连串话语下来，把这些新生老师们说得是头晕目眩，差点直接应声下来了。
尤其是最后一条。
他们当然想三星啊！
每年都有好几百号的学生毕业，但是能进入校内研究所的其实并不多，因为研究方面不是，或者说不全是看星级。
一二三星的提升，看的只是制卡水平。
制卡等级上不去的原因有很多，比如精神力总量不够，精神力控制不行，甚至还有手的控制力比较差，绘制回路很难做到手随心动等等乱七八糟的原因。
星级低并不代表他们研究水平差，历年二星毕业的学生也不算少，每隔各几年十几年的也会有个三星的蹦出来，但是这些人可不一定能进研究所。
但制卡水平低对研究工作并不是说就没有影响。
制卡界的高端研究是一定要高星级的，甚至是要能绘制金卡的程度才可以。
毕