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第六十九章 干部考核、千呼万唤(2 / 2)


胆,很有创设性!”

“师兄,我想通过这,倒逼干部强化人民意识和服务意识,现在镇里太浮躁了,一些干部职工过缺乏最基本的群众意识。”王成回复道。

“好好搞,搞出经验来在全县推广。”陶然很高兴地挂了电话。对于陶然来说,王成干得越好,他这个班长的政绩也就越大,所以吧,每一个领导都喜欢实干型人才。

评分表的发放和收集只用了一天时间,而统计结果却花了三天,大龙镇的老百姓还算客气,没有出现不及格的干部。

就在王成很欣慰时,他接到一个电话,挂完电话后,王成的脸色凝重起来。

成果通报会上,王成说:“大家看看手中的表格,这是本次考核统计出来的结果!有些眼尖的应该发现了,有个别人不在表中。”

王成说完眼睛扫了一眼台下的干部职工。

“我当初三番五次提示不能弄虚作假,不得随处打招呼干扰考核评分,可是还有人顶风作案!甚至有人威胁老百姓,说我王成干不了几年就要走,可他却还要在湖西待一辈子…我今天就告诉那几个人,我就算走,也要先把你给办了。”王成猛地一拳砸在桌子上。

他无法不生气,在考核开始前,镇里特意召开了全镇干部职工大会宣布考核活动的启动,在启动大会上王成多次强调不允许给老百姓打招呼,因为他能预见有些干部为了担心分数过低而“作弊”。想不到他强调多次的问题还有人如此行为,说明这些干部平时工作不扎实的同时也不把王成的话当回事。


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