今天的扩大会议开了个好头儿。 “下面进行第二个议题，关于怀德同志提出的组建联合工厂一事” 杨凤山喝了一口茶水，扫了一眼会场，见所有人都看着自己，这才继续讲。 “之前我们已经讨论过几次了，大家也都听了怀德同志的观点阐述和前期发回来的资料和总结了” “我相信大家都不反对这个提议，但各分管同志都对这项议题有自己的看法” “现在请各位同志发表一下自己的意见或者建议” 杨凤山说完，便将手里的文件放下，看向了在座的厂领导班子成员。 “我来说几句吧” 厂长问完话以后会场安静了十几秒，显然大家都在斟酌自己的发言。 倒是景玉农准备的充分，第一个开了口。 “上次的会议我已经说了我的看法，现在谈谈我对于成立联合工厂的意见” 景玉农翻开自己的笔记本说道：“联合工厂就是解决当前各厂的盈余资源，合理整合再生产和分配的目标”。 “但各厂都有共同的盈余资源怎么处理？比如人力、后勤” “再有，联合工厂的投资比例，投入比例，资源掌控，物资分配，人事关系，怎么处理？” “第三，联合工厂的财务管理，是按照独立结算还是多方结算，谁来监管资金调配和使用？” “嗯，玉农同志问的好” 杨凤山眯着眼睛拿起桌上的烟盒开始给在座的几个领导分烟。 这屋里的领导除了谷维洁和景玉农是女同志，都接了厂长的烟。 等大家都开始吞云吐雾后，杨凤山这才继续说道：“兼听则明，偏信则暗，有问题那就提出问题，解决问题，这是我谠处理问题的一贯思路嘛”。 “咳咳~” 谷维洁被身边的几个老烟枪呛的咳嗽了几声，李学武抬起头看了一眼，随后站起身把身后的窗帘拉开，把窗子打开了。 晴朗的阳光一下子就照射进了会场，伴随而来的还有习习的春风，将会场内的烟雾吹散了不少。 “呵呵呵~” 李学武的突然起身，让杨凤山的发言突然停顿了一下。 再看见李学武的所做，大家都低头轻笑了一声。 杨凤山看了看谷维洁和景玉农，随后笑着说道：“是我们男同志自私了，没有考虑到女同志们的立场啊”。 说着话还看向了要走回去李学武，道：“既然李处长站起来了，那就说几句”。 “呵呵，领导，我今天是列席” 李学武才不吃杨凤山这套呢，笑着回了一句就要坐下。 可杨凤山显然是不准备要放过李学武的。 “哎~谁说列席就不许发表意见了？” 杨凤山拳头朝下轻轻叩了叩桌子，道：“今天让你们各处室一把手来也不是当摆设的，这个事情是跟你每个处室，每个人都是息息相关的”。 “我看可以” 杨元松抽了一口烟，笑着接话道：“李处长是跟随怀德同志出差了的，这一路上应该也有自己的意见和见解，我看可以谈谈嘛！” “呵呵，既然领导说了，那我就谈谈” 李学武见厂长和书记都把自己架起来了，便也就笑着应了。 “李副厂长在设计这个思路的时候跟我有过沟通” 李学武先把问题的性质定义了一下，突出了李怀德的位置，这让坐在那边的李怀德笑的眼睛都眯了起来。 而坐在一边的谷维洁则是仔细打量了李学武一眼，像是要看出点儿什么似的。 从站起身去开窗户，这会场内就一直都有人关注，李学武已经习惯了。 “我先就景副厂长提出的问题做个引入” 李学武坐下以后，便开始了自己的发言。 “厂长刚才的话已经说到了这些问题的解决方法，那就是尊重” “像尊重女同志一样尊重合作者，尊重合作单位” 杨凤山听见李学武的话就是眼睛一眯，抽烟的动作都慢了下来。 “我们要抱着尊重的态度开展与各个关联单位沟通、交流与合作” “资源整合再分配过程一定是带着不公平属性的，我们只能通过沟通和交流，达到各自的心理预期平衡点” “再比如人力资源” 李学武抬手示意了一下景玉农的方向，道：“哪个厂都缺岗位，哪个厂都多人，可哪个厂都没有乱”。 “轧钢厂的人事处能协调和处理现在这么艰难的人事环境，那几个厂的人事处联合起来就不能处理有更好条件的联合企业吗？” 在场的领导和处室负责人没想到李学武的发言这么犀利，都随着李学武的手势把目光看向了景玉农。 可现在看着景玉农倒是没有冷脸，也没有生气，还在认真听着李学武的发言。 “再说投资掌控” 李学武拿着文件说道：“李副厂长已经在材料里写到了，联合企业解决的是各厂现如今面临的困难问题，解决的是工人面临的福利待遇问题，可没写要解决各企业领导权的问题”。 这句话一出，环形桌上坐着的领导们都眯起了眼睛，这话可是奔着他们来的。 现在李学武就差指着鼻子骂他们事儿没干先争权了。 “联合企业，那是要联合大家的力量一起干大事，解决大家的实际问题” “兄弟齐心，其利断金，尊重与合作才是联合企业创业的纽带” 李学武可不管这些领导的脸色，直接点明了这个问题的主旨。 他就是要把这层窗户纸撕开，看看里面蹲的是一个什么屁股。 “我觉得还是要先把心摆正了，把目标明确了，把问题准备好了，把兄弟单位聚齐了，再谈资源分配、资金监管等问题” “如果这些都想好，那后面的事不用谈也好说” 李学武看了一眼会场内的领导和同事，说道：“联合企业终究还是挂着联合两个字，能联还得合”