而提高质量，首先要通过人力资源统筹，解决钢铁企业的历史包袱，让其良性发展，然后凭借利润更换先进的冶炼设备。
但相比南方工业，钢铁产业的历史包袱，远比想象中沉重。
就像保钢。
其有22.5万退休人员。
什么概念？
宝钢现有职工6.2万，退休人员数量是在职员工的3.6倍。
并且，一般来讲，退休工资不会比在职工资高。
但央企待遇好，上班工资越高，退休后的养老金就越高，这就导致，保钢每年支付的养老金，是在职人员薪资的11.9倍。
换句话说，保钢每年需要支付13亿红钞的在职薪资，然后还要支付154.7亿的养老金。
至于央企养老金，为什么由央企支付，而不是地方社保部门统一发放……
这么沉重的历史包袱，魔都敢接吗？
魔都舍得每年无缘无故少了154.7亿财政收入吗？
所以，大多数央企的养老金，都是由央企支付。
除非像红旗工业一样，什么都不要，我另起炉灶，采用新的社会保障制度。
而保钢的年利润，大概是135.8亿红钞。
也就是说，仅在薪酬方面，135.8亿减去13亿，再减去154.7亿，年亏损31.9亿红钞。
此外，炼钢需要铁矿石，需要发电厂。
众所周知，东方矿山每年都在亏损，东方发电厂也是每年都在亏损，其根本原因就在这里。
炼钢厂亏损，拿不出钱支付矿石和电费，但上级考虑到就业问题，硬性要求生产，而矿山和电厂收到通知，必须供应，最终却又拿不到钱。
所以徐飞可以用1毛钱1斤的价格，买到海量库存钢铁。
因为不卖拿不到钱，卖了反而有点钱。
那么，保钢如此，其它炼钢厂也如此，整个钢铁产业也是如此，东方钢铁能不亏吗？
亏了以后，没钱更换设备，没钱引进技术，没钱搞各种研究，质量自然上不去。
如果可以上去，己方阵营何必高价从徳北，或者从北美，采购各种规格的钢材。
傍晚。
保钢会议室。
徐飞翻看完相关资料，“所以说，若想实现人力统筹，进而实现质量迈入新台阶，当务之急是解决沉重的历史包袱。”
参议会议的高层，没人敢发表意见。
因为那22.5万退休人员中，有的是领导，有的是亲戚，有的是战友，还有的是发小。
犹如曾经的小丫电扇厂，里面绝大多数人，都是从小玩到大，甚至无需走出小丫电扇厂，就可以生活的很好，然后子承父业，再传给下一代。
如果提议把这些退休人员丢掉，怕不是回家就会被指着鼻子骂。
徐飞环顾一圈，“如果保钢破产，还需要承担这些责任吗？”
其中一名高层道：“厂长，虽然您的意思是，这些退休人员中有很多属于吃干饭，但这里面确实有很多功臣，我们总不能一竿子打尽。”
“也是……这样吧，大局为重，让这22.5万退休人员，集体迁往喜马拉雅x市，今后由x市赡养，保钢只需支付20亿红钞，如此一来，利润瞬间就有了，也就可以支付矿石和电费，令整个产业链焕然一新。”
“厂长，他们不一定会去x市。”
“错了，他们肯定不会去x市，问题是，他们不去，他们的子女就会下岗，你认为他们会选哪个？”
徐飞说完，遥望远方的巨大烟囱，“不破不立，如果真的没人去，那就必须申请破产。”