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第112章 超维冥想术带来的惊喜(2 / 3)


个就能突破一万气血值了。

有鉴于此,陈明不再把突破一万气血值当做标准。

而是降低到了五千气血值。

反正他们都是使用冥想术,不是走超能器官之路,没有必要浪费精力在气血值上。

他们毕竟和金家姐妹不同,金家姐妹是和陈明关系莫逆,且被陈明重点培养的。

秘影社和自己的队伍,陈明分的很清楚。

立下规矩之后,秘影社运转起来更加有效率,而且带动了江涛等三人的积极性。

他们虽然不在八级超能大学,但却并不想认输。

他们也加入了秘影社,不过没有出现在龙翔大学秘影社的名单上罢了。

陈明的兑换清单,也对他们开放的。

从十月末开始,超维树界不断有怪兽的血肉之躯,都是他们送进来的。

这些血肉之躯,会先收入他们的随身秘影空间。

然后再联系陈明,在统一的时间里,于超维树界交付,由金家姐妹评估积分。

无论是反馈气血能量,还是请梓柒用震荡之力,都可以使用积分兑换。

陈明也并不亏,秘影社的公账从中会有抽成,而他作为超维树界之主,也能从这获得差价,这些利润足够帮助金家姐妹和熊辉提升气血值了。

或许是不好意思占便宜,熊辉也在双休日去秘境猎杀兽王。

目的是获取积分,给自己的妹妹们和女人们使用。

固然可以一直麻烦陈明,但既然规矩立下,他也要遵守。

这都不用人教,他很自觉的去做。

也正好趁此机会,他去赚取信誉点。

整个家都是他一个人在养,女人们和妹妹们,甚至是父母都开始提升气血值。

他的压力也非常大。

见此情况,陈明也在考虑秘影社的工资问题。

他决定等熊辉和金家姐妹一起突破到入阶者之后,就立马让社团去接学校的任务。

完成任务,就会获得信誉点和学分。

到时候秘影社会抽成部分,用来放在社团的运转和社团任务的奖励上。

同时,会完善社团的工资体系。

社团的外围成员,按照加入社团的时间来计算工作。

第一年工资最少,信誉点每个学期只有三千。

到第二年,他们的工资每个学期可以涨到六千。

第三年,他们的工资可以达到每个学期一万信誉点。

这些信誉点可以保证他们的基础生活,未来如何还需要外围成员们去拼搏。

至于内围成员,都是自己人了,可以进入超维树界了,工资就算了。

但设有福利奖金。

主要是针对类似熊辉这样要养家的人,会走公账上设立福利奖金进行发放。

一般内围成员的收获都不会小。

像张军和王毅他们组建的队伍,每次去秘境最少都有过万的信誉点收获。

如果获得兽王,信誉点收获几十万甚至是上百万信誉点都不为过。

工资和奖金体系,只是秘影社的基础福利。

陈明就是为收买人心,也会就此推广下去的。

十一月的第一周,陈明就自掏腰包给五十位外围成员发放了第一学期的工资。

每人三千,总数也不过十五万信誉点。

算上奖金,总支出都不会超过三十万信誉点,对陈明来说根本不算什么。

但在学校引起的轰动非常大,因为没有社团会发工资和奖金。

社团本身在学校里就是非盈利的互助团体而已。

陈明的秘影社团第一个推出,一下就吸引了很多人。

大家不是为了工资和奖金,而是惊叹于陈明的想法和决心,毕竟进入八级超能大学的就没有笨蛋,大家都知道他这么做意味着什么。

仅仅是三天时间,秘影社精挑细选之后,外围成员突破一百。

内围成员只是增加了三位,来自元素系的两男一女,获得了秘影虫。

他们和金家姐妹组成队伍,一起去秘境猎杀怪兽,赚取积分兑换气血提升的机会。

这是金家姐妹第一次主动出击,组建自己的队伍。

主要是因为熊辉,他在两天前成功打破了气血极限,气血值稳定在一万八千。

这样高的气血值,让熊辉选择超维冥想术的同时,还准备凝聚超能器官。

两条路并行是可能的,陈明特意向梁思琪老师请教,得出的答案是可以,但依旧要注意


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