/br> 总之，灵活利用，经历网罗优秀的人才和留住人才。 聚会结束后，林志超在车上询问李子多：“乔山的行政管理水平如何？” 乔山便是嘉禾电影副总经理的人选，主要是‘辅佐’邹文怀，做些行政管理方面的工作；实则，乔山就是林志超从长江工业集团调来的‘家臣’，有监视邹文怀的意思。 毕竟，林志超不可能将嘉禾完全交给邹文怀，只要邹文怀以后反叛时，公司能稳定下来。 “很不错的，他擅长处理各方的关系，做事稳当，是长江工业集团培养出来的优秀管理人才。” “嗯，人的野心是无限的，我个人是可以理解的。不过我重视人才，爱护人才，如果哪天像邹文怀这种人才离开，我亦没有关系，还得感谢他为我打下电影的基础，而且能合作就合作，这个世上没有愿意和钱过不去，什么恩怨都是假的。只要不是原则性的错误，都是无所谓。” 李子多顿时很佩服老板的为人处事，说道：“我会交代下乔山，该如何做！” 林志超点点头，说道：“我到时候也会亲自压一压邹文怀，我们要拥有自己的培养制度，不能靠着他的班子来发展企业。晚点还是让乔山亲自来找我，我亲自和他细谈，到时候你也参加。” “好的” 林志超肯定防备邹文怀一伙人，好比前世的新藝城，发展一定程度就散伙了！ 邹文怀如果很赚个千万身家，他为什么还要打工？ 林志超要做的是，一旦邹文怀离开，嘉禾电影完全不受影响，第一时间稳定全体员工的情绪。 却说邹文怀回到邵氏电影后，果然频繁的拉拢部下，甚至公开和一些人讲叛出邵氏电影；虽然他尽可能找的是和他关系亲密的人，但毕竟有人本来就觉得邵氏电影是颗大树，就算外面薪水高一点有什么用，说不定哪天就倒闭了，届时再回邵氏，别人要不要。 于是乎，就有‘叛徒’向方逸华告密，以示好邵氏新的宠臣。 方逸华一听，这还得了，立马又汇报给邵老六。 “我确信邹文怀已经背叛了邵氏电影，现在正在挖他的那些他引进来的部下！” 邵老六顿时有些慌，怀疑和防备邹文怀是一回事，但是这么快反叛出去，让他有些震惊。 “我听闻，嘉禾电影收购国泰机构后，一直按兵不动，只是稳定人事。你觉得邹文怀是自立为王，还是加入嘉禾电影？” 一语惊醒梦中人。 方逸华也震惊起来，嘉禾电影有钱，邹文怀有才，如果这样结合，才是最可怕的。反倒是，邹文怀如果自立，凭他那几个虾兵蟹将，倒是完全不放在心上。 “应该不会吧！邹文怀离开邵氏，无非就是为了分成，难道嘉禾电影家大业大，会给他分红？凭什么？” 邵老六不确定起来，一时间也没有想好怎么处理，对方逸华说道：“你先在公司稳定人事，不要让邹文怀钻空子。我找张彻商量一下！” 张彻，邵氏第一个，也是香港第一个百万票房导演——《独臂刀》，也是张彻发掘了王羽这个打星。 事实上，张彻一开始是个‘喷子’，在1966年在报纸上大肆批评邵老六和邵氏——钻进钱眼里。 而邵老六这个人虽然吝啬，却是个‘不爱面子’的人，张彻越是骂他，他就邀请张彻来邵氏拍电影。 又比如王羽，在食堂外面大声骂邵氏电影吝啬，饭菜狗都不吃，邵老六经过他的身边，假装看不见、听不见，并没有给王羽穿小鞋。 又比如当年的林黛，其母亲喝醉酒后，直接将茶水泼在邵老六脸上，周围的人都吓了一跳；邵老六一样以其喝醉了为由，没有追究其责任，时候林黛母亲酒醒后吓了一跳，连忙道歉。 总之，邵老六爱财，故容忍之心很大。（PS：至于为什么后世捐款大方，据说是算命先生讲——破财消灾，香港人比较信。当然，更有可能是，一个是做事业，一个是做人，实行的策略不一样） 却说邵老六惜才爱才，将张彻招募麾下，第二年张彻便忘记初衷，拍出《独臂刀》这部百万票房电影，以及挖掘了王羽这个打星；更重要的是，从1966年起，邵氏便奠定了新武侠时代，正好取代有些腻味的黄梅戏。 以往邵老六约张彻喝茶，一般是半岛酒店，这一次却改在国宾酒店大堂。 这让张彻感到事情，非同一般，非常的机密。 邵老六开门见山抛出一个问题：“雷蒙要走，是留住他还是放他走！” 一直以来，对于邹文怀的要求，邵老六都是回避态度，不直接搭理你。他现在还相信，若是自己全力挽留（加薪水可以，分成免谈），邹文怀一定也会感激当年带他入门，手把手教制片、宣