进行为期半年的培训，记住，都要华人。” 冯永发点点头，说道：“我明白了，一定精挑细选。” 何谓精挑细选，社团背景的肯定不要，当然如果对方不讲出来，也是可能混进来的。但经过环球海事学院的培训，以及环球航运的企业文化，其实大家最后都不会再替社团做事。 环球航运的海员上岸后，偶尔会举办一些团建活动，公司进行组织，还提供大餐。总之在现代化企业模式的管理下，大大增加了海员对公司的归属感，重要的是，环球航运不存在压榨海员。 (本章完) 最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢