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第140章 【调整结构】(2 / 4)


事地产开发的公司,会涉猎地产开发、建筑设计、建筑材料、基建等整个地产行业;长江置业,是其子公司,以后专门是负责集团的商业地产项目,就是收租为主的地产公司。”M.biQUpai.

“长江工业集团、长江实业集团,以后是各自为政,并不相干,上面的控股只是多层皮而已。”

众人一边听,一边记录,心中还一边震撼。

一般来说,没有老板会如此有信心十足的规划出如此大的一盘棋,但自家的老板却信心十足。重要的是,大家纷纷觉得心中豪气万丈,对老板、对集团信心十足。

这大概就是领头效应!

过后,优衣库的赵明义问道:“长江制衣厂转为优衣库的生产部门,以后对外承接订单与否?”

林志超回答:“只做品牌服装的代工,并不做其它承接订单。所以,目前是不承接外面订单的。你们需要继续传承质量和管理,为将来做准备。随着经济的发展,服装也会时尚、多样化,品牌化,我们要打下坚实的生产基础。”

赵明义点点头,说道:“好的。”

接下来,大家又讨论和询问一些问题,事情就大概敲定,后期需要走正式的程序。

像长江置业的几名高管都没有什么疑问,因为他们知道公司最近几年不会大规模进入地产,这是老板的原话。甚至,好几名核心管理层都陆续被林志超资助,去国外学习深造。

林志超说道:“王良暂时担任长江工业集团的副总经理,兼长江拉链的总经理。鲍春来担任副总经理,主持实际工作。星岛长江拉链的总经理,就由李成栋担任。”

人事方面只是稍微改一下,后期再慢慢的调整和招募。

但组织架构已经开始调整,最迟一两个月便可以正式完成,主要是涉及法律问题。

王良随即说道:“是否要组建长江工业集团的管理层和办公室?”

林志超点点头,说道:“要!财务室、薪酬委员会、办公室....这些部门都需要人。唐彩芸女士,将成为集团薪酬委员会主席,晚点我们再讨论。总之,集团不是摆设,拥有很大的权利,各子公司亦拥有很大的独立性,这中间的管理,我们慢慢来摸索。”

“好的。”

众人明白,老板是打算让夫人干政,而且一上来便是委以重任,即大家以后的薪酬都将是这个委员会来制定。

当然了,他们毫不担心,因为老板是一个‘大方的老板’,一直非常重视员工福利,这是公认的好老板。

散会后,唐彩芸担忧的说道:“志超哥,我这个样子,怕是不方便上班啊?”

林志超笑着说道:“你的工作岗位一切由副经理具体管理和工作,你就像我一样,是老板,只需要了解这个部门的工作,副经理向你汇报。所以,不需要来这边上班,或者说想起来可以到公司来看看。至于以后,你还会担任长江实业集团的薪酬委员会主席,到时候在中环就方便上班了。”

唐彩芸点点头,她终于完全明白,林志超就是想让她接触一下公司的事务而已。

翌日。

王良、鲍春来一齐来到林志超的办公室,汇报工作。

“老板,要订购机器了,25台自动排米机有些快不够用了。”王良说道。

林志超点点头,他也在考虑这个问题,全球对拉链的需求增长很快,长江拉链又深受市场的欢迎,毕竟物美价廉。

“行,就让伯恩机械再分期交付我们20台各式的自动排米机,这次分期1年付款,分期一年交付机器。”

拉链机器有不同型号规格的,伯恩机械现在拉链机器业务做得很好,也研发出各式各样的拉链机器,这让长江拉链省事不少。

“好的”

20台拉链自动排米机,价格在50~60万美金,也就是280~330万港币左右。而长江拉链一年可以盈利600万港币,所以投入这笔钱,还是可以的。

不过现在增加机器的同时,毛利也在降低,所以也许30台机器,也只能赚到以前20台机器的利润,暴利时代随着竞争对手的诞生,已经结束了;好消息当然是,市场需求增加的。

去年长江拉链实际上拥有现金300万港币,其中50多万现金流,唐仲源欠款70万港币,再加上自有资金购买的180万原材料。今年又在出售塑胶颗粒上,赚了30万港币。

而今年的每个月,仅拉链每月的盈利就可以达到近50万港币,而且还在稳定的增长。

这就好比长江拉链今年可以有900多万港币的资金,所以就算在拉链产业上投资400多万港币,也还有500万港币的资金,可供林志超去投资地产。

星岛乌节路的地皮,大概只需要15


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