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第136章 理论加实践就是这么来的(2 / 3)


了半年的样子,而且每次见面,这小丫头都是来拿着不同的稿子的,细看的话,就是提意见,要支持,或者是送建议书的,反正就没有哪次是来闲逛的。

这个秘书他觉得用的比较合适。

可是现在却是让他亲自下地,县长就有些不知所措了。

不是不想哈,而是……不会!

他家境好,有时候地里的韭菜还是麦子都分不清,他哪里会下地干活?

蓝冰月把稿子往前推了推:“有一句古话为:宰相起于州郡!”

县长当即一拍桌子:“批了,后天,哦不,明天就去,就到你们村,你让你们村长安排!”

“好的,县长,我们村长一般在四点左右就开始干活了,你别来晚了!哦,我爸就是村长您知道的哈!”

县长:……他知道又有什么用啊?

待蓝冰月哼着不知名的小曲走了,其他几位村长镇长的眉头都皱的都能夹死苍蝇了。

然后一个个的看向蓝大山。

蓝大山:……就挺无辜的!

县长:“你们几个……都没听懂吧?”

众镇长:……县长你不说的这么明白,我们还是有商有量的上下级!

县长就大声的说道:“宰相起于州郡是一句古话,意思是:许多高级领导人都是有着丰富的基层工作经验,县级岗位是锻炼和培养干部的好课堂,现在我们有着这个机会,要努力,积极,刻苦磨炼,积累经验,以后,机会是给有准备的人准备的!”

“这话或者听来比较的大,假,空,我用一句白话来说,你们就能听懂了,我升职了,这个位置就会有表现好的人来担任,那么如果说在你们这些人当中,表现带领自己镇上的人脱困,那就是最适合这个岗位的人!”

“我说过,来这里,我是来干实事的,缺钱,我去想办法,缺人,我想我们县最不缺的就是人,缺地,更不缺,那么多荒地还有那么好的政策,可是仍然是有这么多的贫困村每月向县政府这边递交低保材料,这就是我们的失职,我们,我和你们!”

说到最后,县长的语气已经相当严肃。

“摘除三个镇的贫困村,我就可以给你们向上报晋级材料,说到做到,还有两年,我任期就满了,到时候我去哪里不知道,至于你们,如果摘除不了,别说一辈子窝在镇长的位子上,我保证,只要一个贫困村也摘除不了,到时候,你们一个个的都回家种地去,没作为的,还当什么镇长,把这样的位子让给有能力带领村民致富的人去干,话就说到这里,怎么做,你们自己回去想,每人写一份计划给我,不用太庞大,就是想看看你们到底干了什么实事!”

这些人里有政策上的绊脚石,他已经打算从现在开始往下涮了。

谁绊,弄谁!

涮完,绊脚石就没有了。

连糖带枣,还有棍棒都安排上了,县长这才停了下来。

“现在明白了?”

“明白!”

几位村长镇长眼睛都亮的吓人。

没有哪一刻,他们这么有热情过!

县长的位子啊,谁不想?!

可是以前是也只敢想一想,却没有人敢把这个想法置于表面,既然现在县长这么说了,他们就不那么含蓄了。

待众村长离开,有一位镇长以还有事情要汇报为由留了下来。

就不解为什么要这样干?

这样说等于把这些镇长都给得罪了,其实把他们都得罪了并没有什么好处,毕竟干事还要这些人来干。

你一县之长就算再厉害,也不可能把每个镇子都给顾到。

“你看吧,你就是一个镇长的能耐!”

“咋说啊?”以前也没有这么弄啊,还不是好好的。

县长伸出三个手指比划了一下:“人才经!”

“……知、举、用、待、育,这些你总该明白了吧?”

“您是说的改革?”

“没错。”

现在各地都在改革,他们也接到了不少文件让改革。

可也没必要让他们都下地干活去啊。

县长看这位是真想知道。

就细说了起来。

他可是大学生县长,别的不一定,但理论谁也比不过他。

知,识别人才,而这个村长就是人才,除了年轻了一点,讲奉献,尽心尽力,为了村子里的事情,连自己大学生的脸面也不要了,这是一位难得的有知道有脑子的好同志,对这样的好同志,当然要全力支持。

举,举纳人才,一切只看政绩,他们的政绩就是脱贫,脱不了贫,就别说政绩。

用,量才授任,尺有所短,寸有所长,用人得当,适得其所。

待,必须尊重人才,尊重个性和创造性,上不信则无以使下,下不信则无以事上。

年轻人都


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