“你XX妈可真是老鼠舔猫逼，没事儿找刺激！一个实习生，敢这么跟老子说话！不要以为你不是我团队的人，我就弄不了你！”
周正无所谓的耸耸肩，“随便你啊，你去跟杨主管打电话吧。”
“呵呵，你有种，真以为我管不了你？”
王兵拿出手机，一边骂骂咧咧道。
“要开除你，老子甚至不用跟杨主管说，就算你不是我团队的人，我照样开除你。”
他直接给人事打电话，耀武扬威的朝周正抖眉毛，一副欠揍的表情。
叶黛林本来被骂得还挺伤心，听说王兵要开除周正，也忍不住别过脸偷笑。
呵呵，王兵这下要撞南山咯！
“喂，我是王兵，我们部门有个新来得实习生，在叶黛林团队。今天他以下犯上，顶撞上级，无视公司规定，我要求立刻将他开除！你们赶紧通知他，让他填表滚蛋！”
前台小姐打开员工信息表，查看了最近加入叶黛林团队的实习生，竟然是杨主管破格面试当天就入职的周正，连忙回复道：“对不起，我们没这个资格，你还是跟杨主管说一声吧，要她那边同意才行。”
王兵脸上浮现出一抹戾气，沉声道：“我开除实习生用得着跟杨主管打招呼吗？老子堂堂经理，这点权利
都没有？”
“对不起，王经理。正常情况下，实习生不合要求，确实可以直接请辞的。但这个人有点特殊，你还是先跟杨主管说一声，如果她那边同意了，我们这边就正常走离职流程。”
“草，老子开个实习生都这么麻烦，这逼公司对得起我的业绩吗？”王兵或许是担心前台把这些话跟领导说，又改口道：“行了，我先给杨主管打电话，你们不用管了。”
周正保持着笑容，似笑非笑道：“你这经理当得，真憋屈。如果我是你就跳槽了，哪能受这样的委屈。连实习生都奈何不了，我看你这个职位只是有名无实罢了。”
王兵拍桌子骂道：“你就嘴硬吧，老子这就跟杨主管打电话。今天要是开除不了你，老子跟你姓！”
“那我在这儿坐着等你。”周正一屁股坐在了沙发上。
叶黛林也在他身边坐下。
刚才周正将手搭在她肩膀时，给了她一种无形的力量。
现在她只能把所有希望都寄托在周正身上，否则单靠自己，肯定没法在这么短的时间，业绩超过王兵。
“呵呵，待会你被保安抬下去的时候，我看你还淡不淡定。”王兵其实很不想跟杨恩惠打电话，两人的关系只能说一般。
但现在狠话已经说出口
，他也没办法，只能硬着头皮给杨恩惠打过去。
电话接通，那头就传来很冷漠的声音：“王经理有事吗？我在开会，没急事就待会再说。”
王兵冷冷说道：“有！我要开除一个实习生。”
“你要开除实习生直接走流程，跟我打什么电话。你堂堂经理，开实习生还需要跟我申请吗？”杨恩惠觉得莫名其妙。
“前台说，要开除的那个人必须经过你的同意。我就搞不懂了，什么实习生这么牛逼哄哄的，我还不能直接开掉，难不成是老板的亲戚？”
“等等，你说的那个实习生，不会是上周刚到叶黛林团队的周正吧？”
“对，就说叶黛林团队的新人。管他是什么鸟正，他敢顶撞上级，就凭这一条，我就完全有理由开除他！你跟前台打电话，让她们把离职单准备好，我要他今天就滚蛋！”
王兵故意扯着嗓子喊，就是为了喊出气势，让周正听到之后感到害怕。
谁知杨恩惠听到这些话后，差点气得脑溢血都犯了。
“你们现在在哪儿？”
“就在叶黛林的办公室。”
杨恩惠赶紧一路狂奔，脑子里已经把王兵骂了一万遍。
那位自带资源的大佬，面试的时候被她骂，到了叶黛林的团队被叶黛林骂，结果
现在又被王兵骂。
正常人肯定都受不了，说不定会离职。
但华西堂的合作都没签下来，怎么能让大鱼溜掉。
她推开门，看到办公室内，王兵坐在办公椅上吊儿郎当的嬉笑。
索性周正看起来还挺淡定。
“杨主管？你怎么来了？这种小事，让前台拿离职单来就行了呗。”王兵低头看见杨恩惠空空如也的手，不禁疑惑道：“单子呢？”
“王兵，你什么意思？周正是我亲自招揽进来的人才！人家刚来没几天，就把万家燕的合作合同拿到手。你们团队也去跟万家燕聊过，没能成功吧？”
王兵顿时无言，脸青一阵白一阵，震惊道：“就是他把万家燕的合同拿下了？”
“而且人家自带资源，在很多医院都有人脉关系，是营销部门最有潜力的新人，你跟我说你要把他给开了？