了解完情况，boss挥手把人遣走：“就这样吧，我累了，先睡一会儿。”执事点头，把人送回卧室。 然后他又回到桌边，放轻手脚收集资料。看上去，对于后续处理，boss好像什么都没说。 不过 “什么都没说”这件事本身，其实就已经透露了足够的信息。执事知道接下来该做什么了：首先，关于对那件突如其来的小礼物 “命运之石”的处理，没说不要那就是要。等琴酒送来的时候，他需要尽快把东西转交到boss手里。 谁都会对没见过的珍宝感到好奇，虽然boss应该不太看重这些身外之物，但即使只是把玩一小会儿，短暂提升心情，那枚宝石就算有过价值。 然后，关于这次监听的主要原因：对乌左弄出的动静的惩罚……好像就是没有惩罚。 权当不知道这件事，只当这是干部们之间一点正常的摩擦，睁一只眼闭一只眼过去了。 执事并没有质疑这个决定，他也觉得这样很合理：虽然函馆的机场遭了殃，但那个机场又不是组织的东西。 其他来看，乌左做的事对组织不仅没有任何危害，反而还抬高了 “江夏”的名望。途中，为了避免组织的情报泄露，乌左甚至连爱尔兰都放过了，否则他肯定有办法让爱尔兰也暴露在媒体的闪光灯之中，借组织的手除掉这个对头。 面对内斗会反击，反击时又很注意分寸，没有踩到组织的底线。乌左确实远比他看上去要有数的多。 另外……执事整理着资料的手略微一停，想起一件事。——如果有一天，乌左真的踩破了组织的底线，又没踩得太严重，届时应该怎么处罚？ “灭口”这一条先往后放，乌左应该还不至于没分寸到这种地步。而其他的，关禁闭或者体罚，想来也没多少效果：乌左连死都不怕，要是罚完反而让他在疼痛和死亡的边缘看透生死，阈值拔高，把他那些剧本的惊险程度和场面规模再度升级……一想到事后可能会留下的烂摊子，执事的头已经开始疼了。 对 “江夏”这种公众人物，就连圈禁他让他面壁思过这种算得上柔和的惩罚，也要谨慎采用。 因为任何一段无故消失在大众眼中的时间，都有可能在今后成为他身份的破绽。 关两三天没效果，关久了，这根好苗子可能就废了。除非以后不打算再启用这个人，否则这种惩罚也要往后靠。 执事：“……”硬来不划算，那么不如从他的需求出发，禁他一段时间的权限和暗杀任务，当做警告？ 可是乌左好像本来也没有多少权限。至于缩减暗杀任务……现在乌左不时从琴酒那捞点任务做，都还总闲不住去玩弄别的干部，并且会见缝插针地制造大量桉子调剂生活。 这样他都闲得发慌，如果真的把任务全断了，谁知道届时他会干出什么事来。 谁让乌左在暗杀方面实在太好用——现在他还没正式投入使用，就已经靠偶然接到的任务，以及误打误撞设计的桉件，杀死了不少组织的目标，办事效率比一些专职暗杀的菜鸟干部还高。 更为独特的是，乌左的暗杀根本不需要帮手。因此这个过程往往极为隐秘，而且很省人，基本零消耗，也不需要应对事后来自方方面面的针对和调查。 跟其他人的暗杀成本和人员消耗一对比，乌左一个人抵得上一支精锐。 而且他还这么年轻，如果真的再也不启用它，任何见识过乌左暗杀效率的人，都会觉得惋惜。 思来想去，好像也就只有两种合适的处理方式：要么灭口，要么睁一只眼闭一只眼。 硬要加一条的话，那就是赶紧找一个能够妙手回春的心理医生，让他把乌左对命桉的渴求调低一点，刚够完成任务就行，不要乱杀。 执事叹了一口气：“……”所以合适的医生去哪找呢？算了，现在操心如何惩戒乌左，还为时过早。 人确实应当未雨绸缪，但却不该太过沉浸于尚未发生的难题，让这些乱七八糟的事情分散自己的精力。 ……而且反正这也不是他的工作，该怎么处罚干部，最终要由 “那位大人”做决定。这个问题还是去让别人烦恼吧。这么一想，执事原本有些沉重的动作，顿时又变得轻快起来。 “总感觉我好像忘了什么事。”收好资料后，执事捻了捻胡子，忽然想起来了。 ——乌左提到过，他想抢爱尔兰的部下。执事：“……”要把人调给他吗？ 调动一个外围成员，只是一句话的事，哪怕那是其他干部的心腹。这种小事甚至都无需汇报给