时间一晃，就过了三天。
这三天时间，飞遁资本内部产生了剧烈变动，几乎进行了一次全方位的改革。
并且加强了对企业文化的培养。
还有内部监管，职能细分，各司其职，互相制衡
减少管理层人数，加强竞争关系，提升薪资待遇
也及时调整了飞遁资本接下来的首要发展方向。
在华夏国，有一种非常奇怪的现象，比如工地上，真正干活的人其实很少，大部分都在打酱油。
一个人搬砖，五六个人在旁边指导。
然后层层剥削
干活的人拿不了多少钱，不干活的吃的盆满钵满
农民工，建筑工，临时工，拿的工资很少，干的活最多，最累，但是包工头，中间商，项目负责人，干的活最少，最轻松，却可以层层剥削
拿走大部分的钱
飞遁资本这一次改革，完全摒弃了以前的工地外包开发模式
而是全方位自主开发，没有中间商，所有工人直接由飞遁资本旗下建筑公司统一负责。
其实这样做并不太好。
万一工地出了事情，你连甩锅的人都没有
但是统一负责也有好处
减少中间商吃回扣，增加农民工工资，吸引更多工人涌入天门市
自己公司旗下开发出来的建筑，也比较放心，防止暗地里搞一些豆腐渣工程
可以随时加强监管力度
有利，也有弊
但这也是没有办法的事情
其他的开发商，可以将项目外包出去，专业的事情交给专业的人去做。
自己轻轻松松赚到这笔钱就够了
但是飞遁资本不行。
现在公司旗下拥有太多的项目要同时开发，需要人力物力极其庞大
外包给一个或者几个公司，根本是做不了的
必须统一管理，统一分配，工程项目之庞大，恐怕需要几百个建筑公司集合在一起才行
这样就必须自己管理，并且只有增加农民工工资，才能吸引更多的外来务工人员。
为了节省资金，自然要削减管理层，减少中间商赚差价。
这一次变革后，公司旗下所有农民工的工资，几乎都得到了大幅度增长
很快，一个消息就流传了出去。
“你们听说了吗鄂省天门市招聘大量建筑工人，听说那边的工地上，就算是个普工，都可以一天拿五百块钱”
“真的假的，工资这么高的吗我在深城工地上，一天也只有三百多啊，而且每个月还要孝敬一点给工头”
“我更惨，在一个小地方的工地上，累死累活一天也就两百块钱，每天早上六点开工，晚上七点下班，因为今年经济不景气，我已经在家躺了大半年了”
“这件事情是真的，我认识一个老师傅，在各个工地打工十几年了，他现在就在天门市带徒弟，人家一天一千五百块钱，手底下二十多个小工”
“这不是包工头了吗”
“他不是包工头，听说在天门市干活，没有那么多乱七八糟的事情，工资统一由公司发放，工头没有权利对你进行克扣，咱们也不用孝敬谁”
“你说的我都想去看看了，要不过两天去天门市看看情况咱们这手艺怎么说也是个老手了，应该也比那些新兵蛋子强吧”
一群外地的农民工议论纷纷。
最近飞遁资本已经开始在鲤鱼a，大猫tv上打广告。
不仅招聘大量工人，还招聘更高层次的建筑工程师。
搬砖也是个技术活
你如果只会搬砖，纯卖力气，自然干最累的活，拿最少的钱
牛逼一点的搬砖人才，就叫建筑工程师
含金量都不一样
而且这三天时间，又有一个消息传出，飞遁资本已经通过了银行的贷款审核程序。
一千五百亿的贷款，即将到账。
这简直就是一件振奋人心的事情。
如此巨大的项目，同时展开，这不仅仅是鄂省最大的地产投资项目，就算在全国都算是最大的地产项目之一了
就在飞遁资本进展的如火如荼的时候。
作为鲤鱼a的董事长，余蔓青女士，突然在社交媒体上公开发言。
声称鲤鱼a，已经通过了第二轮融资。
第二轮融资，由飞遁资本注入资一百亿，获得鲤鱼a百分之二十股份。
这个消息一出。
全网一片哗然
“没搞错吧飞遁资本花一百亿，收购鲤鱼a百分之二十股份，这么说，鲤鱼a价值五百亿”
“之前不是说，鲤鱼a的市值，只有一百亿出头的吗莫非飞遁资本脑袋有包，还是钱多的没地方花了，