而都已经有周东升开了好头了，接下来哪怕是照猫画虎，多半也能够取到一定成效，哪怕是不求有功但求无过的稳健作风，该跟风那也得跟风不是？ 有的人还在等风来，有的人已经主动出击，选择了找上门来，盛情相邀，谁家还没有点土特产可以开发了？ 正所谓靠山吃山靠水吃水，有特产的开发特产，有文化底蕴的开发文化底蕴，实在没有拿得出手的，随便挂个“网红”头衔，打造网红风情特色也行…… 毫无疑问，这股风气，已经开始从上往下，由内及外的不断扩散开来，而周东升无疑就是身处风暴眼中的那只蝴蝶，缓缓煽动着翅膀，不断发挥着自己的影响力。 不过，在周东升出钱又出力的助力之下，华坪当地的事情无疑已经暂告一段落。 这销路虽然解决了，但是芒果毕竟还在树上，后续无论是采摘还是打包快递等相关事宜，还足够让当地的人忙活好一阵子呢。 毕竟随着年关将近，想要过个好年，自然是需要赶在过年之前把这事情给解决了才行。 而这种实打实的工作量，只能靠劳动力解决，别无他法。 对此，周东升自然也爱莫能助。 当然最重要的是，又到了一年一度，喜闻乐见的“有什么事过了年再说”环节了。 哪怕是天大的事情，也阻挡不了华夏儿女过大年。 一句“大过年的”能化解绝大多数矛盾，而一句“过了年再说”则可以理所当然将所有事情都推到年后。 总而言之，啥事都没有过年重要，毕竟对于不少人而言，这也是他们一年中为数不多，甚至是唯一一次能够与与家人团聚一堂的机会。 同时，这也是辛勤耕耘了一年之后的收获时刻，无论是年终奖还是年会，都足以让不少人过上一个好年。 而东升集团这边自然也不例外，年会从某种程度上而言，无疑就是“犒赏三军”的机会。 要想马儿跑，就必须得给马儿吃草，这个浅显易懂的道理同样适用于此。 只有奖励到位了，才能够让人心甘情愿为你卖命，除此之外，看不见摸不着的士气无疑也是影响成败的关键因素。 毕竟商场如战场，人心散了队伍自然就不好带了。 对此，周东升自然是心知肚明，毕竟那些年里，自己骂过的无良老板没有十个也有八个。 如今轮到自己身上了，总不能成为“勇者终将成为恶龙”的反面教材吧？ 对外公益行动都如此慷慨大方，没道理轮到对内的时候，就开始锱铢必较了。 为此，周东升自然也是毫不吝啬，一声令下按照业内最高规格安排年会。 毕竟年会除了能够提升凝聚力，同时也是自己为数不多能够拉拢人心的机会。 为了拉拢人心，传递自己与员工站在同一阵线上，大家都是一家人的观念，哪怕是驰骋沙场多年的老王与小马哥这种大佬，都不吝啬在台上一展才艺！ 为此，周东升自然是有样学样，继续将自己与群众打成一片的行事风格贯彻到底，集团一众员工自然也在这个范畴之内。 .