李未和供销社合作肯定不希望供销社派出个强势有能力的总经理，姚光祖这种吊儿郎当的正好合适，李未提前调查过姚光祖，这个人就是好吃好玩，小毛病一堆，大毛病没有，让他来担任总经理也不会给企业造成什么损失。 所以在李未一再坚持下，卢庭盛顺水推舟的答应了这项合作，现如今虽然整体环境比较紧张，但遇到能为自己谋福利的事情，这些基层单位的胆子还是很大的，都不用李未出马，卢庭盛就说服了上级批准。 李未和供销社合作创办的三产公司很快就成立了，姚光祖走马上任，卢庭盛家的门槛也被蜂拥而至说清的人给踩破了，全县供销社系统这么多人，谁家没几个工作还没着落的子弟啊？ “李老板，我这回可是把人得罪惨了，最近几天，那天不挨上三五回骂？”搞得卢庭盛一见李未就连连叫苦，希望把亲朋好友送到三产公司上班的人哪么多，公司的招人名额又有限，那些被拒绝的可不得指着他的鼻子骂么？ “得罪人多，收到的人情只会更多，卢主任你怕啥？”李未笑眯眯说道，他知道卢庭盛接受员工只看介绍人职位高低以及关系远近，那些被拒绝的大多都是基层工作人员，得罪了也就得罪了，没啥大不了的，而送出去的人情可都是领导干部或者自己亲信的，每一笔人情都能在未来得到丰厚的回报。 “那能不怕么？我现在都不敢去上班了！咱们能不能多招几个人？我实在是抗不下去了！”这才是卢庭盛诉苦的真正原因，好不容易逮到这样的机会，还不多送几个人情出去？自己的名额用完了，就来李未这想办法。 “不行不行，当初说好就要这么多人，你再多来几个我连工资都发不出来了！”李未连连摇头，说啥也不答应。 “帮帮忙吗！你要是不答应我这一关过不去啊！”卢庭盛继续苦苦哀求。 眼看时机差不多了，李未才稍微透露了一点儿口风，“三产公司的总人数肯定不能变，不过既然卢主任你这么为难，那我就想办法从我这边腾几个名额出来吧！但是咱们可说好了啊，要是进来的人不听话，我可是要开除的！” “没问题，没问题，我给这些人都说好，谁介绍的人被开除了，我就调整他的位置，让他去二线坐冷板凳！”卢庭盛连忙拍着胸脯保证，他知道李未最担心有人被开除撺掇亲戚帮忙出气，在他们所在的供销社坏惠农的事儿，所以提前酒把这隐患给消除了。 讨价还价一番，李未给了卢庭盛几个名额，然后叹了口气，“哎，咱们河阳就这么大，三产公司能消化这么多人已经是极限了，要是能跟其它地方的供销社合作，那可以消化的人数就多了！” “也是，其它县市肯定也需要这样的三产公司。”卢庭盛若有所悟，对啊，河阳才多大？要是能说服中州、洛京、鹿乡等地的供销社，就算大部分员工都是从他们当地招的，我们河阳作为第一个发起的地方，一个地方派上一两个人去指导工作总可以吧？这样岂不是又能消化好多人？ “而且现在全省供销社都挺难的，要是卢主任你能帮省里解决问题，那估计......”李未的话又让卢庭盛眼前一亮。 在体制内工作的，谁不想进步？卢庭盛在河阳供销社已经当了好多年一把手，迟迟找不到进步的机会，这次终于看到了希望。 “不过也不能着急，咱们先把河阳的事情干好，到时候见了领导也好说话不是？要是河阳都搞不好，那也没必要去领导面前找骂了。” “是，这就跟改革一样，总得先搞个试点，咱们中原省的试点就从河阳搞起。”现在卢庭盛已经在考虑是不是要调整名单了，先前只为送人情，选上的人里面好像有不太合适的，现如今有了更大的目标，这些人肯定不能留了。 有这么大一根胡萝卜挂在眼前，卢庭盛办事越发积极起来，很快就调整好了名单，让这些人接受惠农销售人员的培训，开课当天卢庭盛先上台训话，狠狠地警告了他们一番，让他们好好学、好好干。 这些人在家里已经被亲戚叮嘱过了，还真没太多人敢耍花样，都规规矩矩的学习，参加考试，等通过后就去了自家亲戚所在的供销社，正式开始帮着惠农销售产品、回收鸡蛋，有这些人的帮忙，惠农在河阳的销售量果然向上窜了一大截。 卢庭盛看着报表欣喜不已，他已经打算拿着这些资料去市里、省里，找供销社系统的领导好好谈一谈了。 而此时李未则又要出门了，这次出的还是远门，要到欧洲的瑞士去，因为他接到了瑞士达沃斯论坛的邀请函，请他去达沃斯开会。 1971年，瑞士日内瓦大学教授、经济学家克劳斯-施瓦布倡议创建“欧洲管理论坛”，用于促进西欧企业界之间的交流，扩大国际间的交往和经济合作。 后来因为布雷顿森林体系崩溃、阿以战争等事件，欧洲管理论坛的讨论范围渐渐扩展到经济和全球局势，并且影响力越来越大。 1987年，欧洲管理论坛更名为世界经济论坛，因为会议举办的地点是瑞士小城达沃斯，所以媒体也习惯性称呼其为达沃斯论坛。 到如今，达沃斯的主体已经变为研究和探讨世界经济领域存在的问题、促进国际经济合作与交流。 克劳斯-施瓦布很早就对中国产生兴趣，在改革开放的第二年他就率代表团访华，与国家计委建立了合作关系；到了1981年，世界经济论坛与中国企业联合会已经开始在BJ举办年度“企业管理国际研讨会”