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第899章 海外模式(2 / 2)


一明、许亮杰,石婧琳、郭鹏飞,都大同小异,一个比一个异想天开。

贺阳捋了捋心神,就顺着周大老板的话继续说:“华为模式还有一个优势。如果全用当地人的团队,他们就有可能串通起来,绑架总部。要么升职加薪给钱给福利,要么他们集体撂挑子,甚至可能就跳槽去竞争对手那了。”

俞永覆道:“也看是什么样的国家吧,如果是美、英、澳、韩、法、西、意等国家,这种事发生的概率会很大。日本是不用担心的,那边推崇终身雇佣制,谁要是敢背叛企业,甚至还威胁雇主……这事传出去了,就没法做人了,只有死路一条。那可是自杀率最高的国家,社会舆论压力比国内大多了。像德国、瑞士、荷兰以及一些北欧国家,这种事也不用担心。”

周不器点了点头,“所以说啊,还是不能一刀切,要根据不同的国家文化和国家环境,采取不同的措施。远的不说,就说咱们的同行微软和谷歌,他们来华开分公司,都是由华人主管,其实就是联想模式。名声是真好,应届毕业生都抢着去,可效率奇差、开销极大,各种优越的福利政策,没少薅总部的羊毛。”

贺阳道:“名声还是很重要的。名声好了,可以细水长流。名声不好,竞争对手就会很多,地方关系糟糕,风险就大。”

俞永覆还行,能跟上这周老板和贺老板的思路。

UC的贺小鹏和梁杰,就有点恍惚了。

这都什么跟什么啊?

说到哪去了?

不是谈UC的收购案吗?

谈海外战略也就罢了,好好的研究一下日本市场不行吗?怎么又跑到英美德法去了?还联想模式华为模式……

拜托!

现在紫微星的海外业务,连个影都没见着呢!

联想和华为那可是把业务都做到全世界去了,是国内最著名的两家国际化大公司,跟他们比,异想天开了吧?脚踏实地一点,不好吗?

周不器本想给几个新人画一张大饼,展现一下紫微星对海外业务的雄心壮志,激励他们努力奋斗。

可那这二人的表情……好像玩大了,吓着他俩了。

就暗暗摇头。

觉得UC的掌舵人,还真就得是俞永覆,这俩创始人都不行。

周不器就长话短说:“海外业务,可以有选择的采用联想模式还是华为模式。比如明年在美国建立硅谷研究中心,就必须是华人掌舵。涉及到技术机密,不能交给老外。如果是去英法西意开设分公司运营网站,则完全可以由当地人管理,赚取名声、交好欧洲市场。嗯……日本不用怕,由总部派人去,可以严格管理,把效率抓起来。”

宁雅娴轻轻颔首,很平静的说:“嗯,我以前在日本工作过,我就亲眼见到过,因为工作不达标,员工们站成一排,领导一个个扇耳光扇过去。拓展日本业务,市场规则简单,也没英美那么多花花样儿,只要做出来让用户喜欢的产品就行了。”

俞永覆道:“是啊,日本的等离子屏都被韩国和宝岛联手给坑惨了。”

周不器一挥手,笑着说:“老俞,过几天我去日本,你也一起吧?去考察一下,想办法把咱们国家的软件推广过去。”

俞永覆轻描淡写的说:“别的不敢说,UC浏览器会很容易。”

“哦?这么自信?”

“因为UC是免费的。”

“嗯?”

周不器眉梢一挑。

俞永覆笑道:“手机浏览器里,IE只能用在微软的系统里,注定普及不开。海外市场,最受欢迎的手机浏览器是Opera。”

“国内也有吧?”

“对,不过不太一样。国内的Opera是免费的,因为有UC在,他们如果收费,根本别想推广开。事实上,他们即便免费了,也没推广开,跟UC差远了。”

周不器有点惊讶,“日本市场的Opera浏览器,是付费软件?”

俞永覆笑着点头,“电脑版的Opera,是免费软件。手机版的Opera,是付费软件。”

“好!好啊!”

周不器深吸了一口气,这一刻,他对拓展日本市场信心倍增。

紫微星在国内的成功经验,可以复制过去了。


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