小组负责照顾。而这些小组的医护人员，都有机会跟许正道学习治疗之术。
所以每次医护人员选拔，都会成为医院医生护士争抢的名额。不光能学到东西，关键是奖金也非常可观。毕竟，每次病患就诊一次，花费的费用自然不少。
最后结算诊费时，这些病患的医药费用，也会抽出一部分，做为奖金发放给医护小组的成员。有高额奖金外加能学到真正的知识，这样的机会谁不渴望呢？
可在许正道看来，这种传帮带也能让更多的年青医生跟医护人员，尽快提升自己的眼界跟专业知识。跟这些名流权贵打过交道，将来他们也会变得更有底气。
往后独挡一面时，相信碰到一些棘手难缠的病症，他们也会变得更镇定。在许正道看来，对很多年青的医生而言，培养他们的自信心，有时也非常的重要。
唯有让医生有了自信，他们面对病患施诊之时，也会变得更有信心。而华医院的很多管理培养程序跟制度，如今都在内地很多中医师推行。这一点，许正道也觉得很欣慰！
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