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第六三七章 高端华服品牌(1 / 2)


视察完熊猫电视台,许正道又马不停蹄前往凤凰实业公司。做为神话集团旗下的实业公司,凤凰实业无疑成立最早,而且也是首家上市的实业公司。

对于这家公司的业绩,许正道也是非常的满意。虽然白虎科技赚钱多,但科技公司烧钱也很厉害。反倒是凤凰实业,每年都会给集团创造不少利润。

类似潮品店跟超市公司,都被剥离成凤凰实业。即便如此,目前这家公司在股市,估值也达到八百亿左右的市值。是三家上市公司中,市值最高的公司。

而凤凰实业也没搬迁去神话工业园,甚至凤凰实业的核心业务是服装。目前在特区建造的服装厂,也是特区目前服装企业里,招募职员最多的服装企业。

正是依托内地相对低廉的工价,凤凰实业生产的服装,在全世界都拥有极大竞争力。随着采购商的增多,每年凤凰实业接到的订单数量,自然也在不断提升。

对特区而言,凤凰实业每年似乎都在扩建工厂,而且招募的员工也越来越多。最难得的是,相比特区其它的服装厂,凤凰实业的服装厂待遇各方面都是最好。

很多外地来的年青人,如果想从事服装制作的工作,那么都会优先选择凤凰实业。因为他们都清楚,这家公司的福利待遇,比其它服装厂真的好太多了。

参观凤凰实业的过程中,许正道也适时道:“目前我们的潮品服饰,已经在亚洲区域内,拥有一定的知名度。在中端服饰品牌中,我们的口碑跟销售无疑也是最好的。

但我们想要在服装行业,真正成为领头羊,那我们也需要建立更多的服饰品牌。明年的话,公司要推出一个高端服饰品牌,名字以凤凰命名。

至于服装类型的话,主打华式服饰。届时公司可以组织一些人,去内地寻找一些懂刺绣跟古代服饰设计制作的匠人,增涨见识同时,也增加公司的底蕴。

如果你们不太明白我的要求,那么我就举个例子。现在香江很多年青人结婚,都喜欢穿婚纱。可你们应该都听过,古代八抬大轿,十里红妆的婚礼仪式吧?

我希望未来的凤凰服饰,会成为华人心中最高端的服饰品牌。那些华人世家出嫁或结婚,都会首选咱们公司制作的婚纱。这个品牌不用急,但我希望能出精品。”

“是,严董,我们一定组织设计师团队,对这些服饰进行更多的了解。”

“嗯,古时我们的丝绸会风扉世界,那为何现在就不行呢?做为服装企业,我们不光要设计新颖受欢迎的现代服装,也要研制更多的新式布料跟服饰。

类似古代的麻布,其实你们有所了解的话,就会知道麻布制作的衣服,其实比现代布料更透气舒服。既然要打造高端品牌,那布料要新颖,款式也要显得高端大气上档次。”

每年视察这些公司,许正道都会布置一些新任务。对管理层而言,他们要做的就是根据指示,去完成他交待的任务。完不成,又给不出理由,那自然就是不合格。

神话集团的待遇确实好,但公司内部同样不养闲人。能者上,不能者下的道理,任何一家公司的管理团队都清楚。你做不好,那就离开,换能做好的人上位。

等到许正道离开时,凤凰实业的年终奖也批复下来。今年的年终奖,不光香江公司发放的比往年多。即便内地的服装厂,许正道也特别加了进来。

用他的话说,凤凰实业今年效益如此好,内地工厂功不可没。虽然内地工人的薪水,跟其它同行的薪水更高。但年终奖这种事,也不能忘了那些员工的功劳。

结果很显然,当消息传回内地的公司。那些同样开始准备回家过年的女工,得知今年公司给予三个月的年终奖时,这些女工自然显得非常高兴。

“哇,三个月,那不是多几千块?”

“是的!听主管说,这是董事长亲自做出的批示。这三个月奖金,是根据你今年的年工资计算的。如果你每个月都有上千的工资,那奖金就有三千多块。”

“真的吗?太好了!有这么多钱,明年我家也许就能盖新房了。”

对这些年青女工而言,都非常庆幸能进入凤凰服饰公司上班。做为一家外资服装厂,在招聘工人的事情上,他们一直也遵行择优录取的标准。

很多在其它服饰厂,有过工作经验的女工,在得知凤凰服饰厂要招工时,往往都会跑来应聘。如果应聘上,她们连之前工厂抵押的工资都不要。

因为她们都清楚,只要能进这家外资服装厂上班,薪水比之前那家工厂高出太多。而且进入凤凰服饰,除了薪水之外,吃住等方面的待遇,也要好上许多。

最重要的是,凤凰服饰公司跟其它服装厂情况不一样,还在公司内部修建了图书馆。有些想进步的女工,如果愿意上进的话,私下都能得到学习的机会。

而公司目前的组长跟主管,有不少都是从优秀员工中提拔起来的。也正因如此,凤凰服饰在特区,也成为一家很知名,却令其它同行很头


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